演講作為人類一種社會實踐活動，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
婦幼演講稿篇一
你們好！非常感謝給我提供了這個學習鍛煉的機會，我也衷心希望通過這次演講為我的醫院增添一份色彩。
作為xx婦幼保健院的一名職工，我感到無比的光榮和滿足，因為我擁有一個響亮的名字"白衣天使"這個名字讓我體會到人們對我們醫務人員的尊重和贊美，對我們勞動的一種回報和認可，作為天使之一的藥師，我怎能不熱愛自己的工作。
自從參加工作以來，始終堅持舉止行為更加規范，語言表達更加文明，因為深知自己的工作崗位是我院的窗口，一舉一動都會影響到我院的形象，并且始終以"視病人如親人"為宗旨，讓自己的工作得到本院領導的認可。
藥房工作看似平凡，但要做好卻很難，因為每張處方都要仔細審核，特別是麻醉處方，銷售一次就要填三本記錄，每項要認真填寫，這些還不止，進保表，月報表，還要填寫好幾本。如果把醫生爭分奪秒的搶救比喻成戰爭前線的話，那么我們的工作就是后方糧草，只有保證充足的糧草戰爭才會勝利。就是知道這個道理的緣故吧，所以對待工作任勞任怨，默默耕耘，無私奉獻，盡管沒有驚天動地的豐功偉績，但用行動證明了自己的價值。
同時我還負責著藥品的采購和入庫，藥品采購是一項費神而繁瑣的工作，要隨時根據臨床需要添加新藥品，盤查該進藥品，既要保證藥品庫存充足，又要盡量不浪費，真是煞費苦心。
我們的醫院顧名思義，是以婦科和兒科為主的醫院，天天都要時刻準備迎接新生命的到來，為了給婦女兒童做好保駕護航，為了更健康更美好的未來，我將持之以恒，把所有的愛化作動力，為白衣天使插上奮飛的翅膀。
婦幼演講稿篇二
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的婦幼保健院項目經理演講稿，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、評委：
大家好!
我是公司“醫管家”xx市婦幼保健院服務中心項目經理xxx，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業使命做新時期的人。
是一家擁有著10多年歷史的企業，在社會發展的新常態、新狀態，人主動適應社會和市場發展的節奏，成功實現了自我發展華麗的'轉型;20xx年元月以來，企業實施了組織架構轉型，效果凸顯，無論是市場拓展，還是銷售業績都有了質的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。
新時期，的發展面臨著眾多新機遇、新挑戰，公司一系列改革是適應市場發展，是適應社會發展的必然之舉，高屋建瓴，戰略深遠。生活和工作在新時期的每一位人更應要擼起袖子，加油干，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。
作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學習的企業文化，內化于心，外化于行，作為項目經理，我將我和我的團隊一起，以企業的核心文化價值觀為導向，與團隊全員一起，努力營造良好的團隊氛圍，發揚好，弘揚好，實踐好“益中”的優秀文化精神，向我們的服務對象展現出我們人良好的精神風貌，彰顯出我們的精氣神。
作為人，我們要以高標準、嚴要求嚴于律己，始終牢牢堅持“以客戶為導向，為客戶提供卓越的服務質量”為中心，在工作中，我們將在服務的企業中，積極踐行貫徹公司醫管家3.0系統，因地制宜，加強與服務企業的溝通協調和互動，努力建立良好的合作關系，以卓越的服務追求質量，創造價值，分享價值。
作為一名項目經理，面對公司發展新的歷史機遇，我更應該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據公司的要求，進一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設的質量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質硬、能力強的團隊;進一步加大對班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強化班組的執行力，不折不扣的執行公司的各項規章制度，堅定不移的堅持公司運行和操作流程;面對快速發展的當下，與時俱進，主動適應，強化學習，才會有生機和活力，因此，我們還將圍繞著公司的各項政策加強自身的學習力度，真正領會好、貫徹好、執行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。面對未來，讓我們懷著共同美好的發展之夢，風雨同舟，齊心協力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實干，書寫出事業美麗的華章，為美麗的明天貢獻出自己的一份力量。
-->
婦幼演講稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫，是x縣婦幼保健院新生兒科的一名醫生。參加工作以來，我一直從事兒科臨床工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫院評為“八大好醫生”。在這里，非常感謝領導給我這次學習匯報的機會。今天我匯報的題目是《樂于奉獻 捍衛生命》。
x年8月1日，我懷揣著各種理想，憧憬著美好的未來，遠離家鄉來到x縣婦幼保健院工作，經過1周的崗前培訓，我被分到兒科，當時非常不情愿，因為兒科在醫學界俗稱“啞科”，面對的病人基本都是不能自我表達的孩子，其病情發展、演變除了從其家長口中了解外，主要是靠醫務工作者的細心觀察，工作環境吵鬧、工作量巨大，還要經常忍受一些家長的辱罵，美好的理想與現實形成巨大的反差，我開始沮喪、后悔，甚至有了放棄的念頭，可經歷了一次搶救后，我打消了這些念頭。那是一個冬天的夜晚，大約12點多，病房里的孩子都睡了，非常安靜，突然聽到一陣急促的腳步聲，還有母親的哭喊聲：“有大夫嗎?快救救我的孩子!”我立即跑到走廊口，只見一名婦女披著凌亂的頭發、穿著睡衣、光著腳，手里抱著1歲多的孩子，見到我立即跪在地上，央求我救救孩子。我被這種情景嚇了一跳，立即接過孩子進行檢查，原來孩子是因為發燒抽風了。我立刻采取搶救措施，建立靜脈通路、靜推止驚藥物、清理呼吸道、氧氣吸入--不到1分鐘孩子就停止了抽搐。孩子的媽媽拉著我的手邊哭邊感謝，我突然想起她還沒穿鞋，這時腳已經凍得發紫了，趕快讓她躺到病床上蓋上被子，問她：“這么冷的天，怎么不穿鞋呢?”她告訴我：“看到孩子抽風嚇壞了，腦子一片空白，什么都忘了，只知道抱著孩子趕緊上醫院?！蔽翌D時領悟到母愛的偉大和醫生責任的重大，從此我暗下決心，一定要努力學習最新的理論知識、最快捷有效的治療方案，讓每一位患兒盡快恢復健康，還母親一個健康、活潑的寶寶，使自己成為一名能讓家長放心、滿意的醫生。而我為這個夢想一直努力到現在。
x年8月，我被派往x大學婦兒醫院進修一年，x年10月回院開展新生兒科工作。新生兒科主要是收治生后一個月以內的孩子，病情大多危重、且變化快。在我進修回來的第二個月，便收治了第一例28周早產兒，體重只有1千克，兩個巴掌大。因母親胎膜早破5天，也就是俗話說的早破水，家長最初只是想引產，但孩子生后有哭聲，家長不忍心放棄，才轉入新生兒科。這種早產兒死亡率很高，即使能存活下來也可能有后遺癥，當時我向家長進行了長達半個小時的溝通，將可能發生的各種嚴重并發癥一一告知，家長態度很肯定：不管結局如何都治!接下來的50個日日夜夜我們走得非常艱辛，剛開始寶寶的肺沒發育成熟、不能正常呼吸，我給孩子肺內注入了促進肺成熟的藥物，上了呼吸機幫助他呼吸，天天忙到晚上7、8點，相當于每日連續工作12個小時，在確保萬無一失后我才敢下班，回家后我還是不放心，每隔3個小時都要打電話問一下才能安心。經過7天的努力，終于把他從死神手中奪回，可沒幾天，又感染了肺炎，又一次面臨死亡的考驗，早產兒最怕感染，因為他們抵抗能力太差了，會發生非常嚴重的并發癥，隨時有生命危險，家長已經把孩子的一切托付給我，真有三長兩短我該怎么向家長交待啊!家長已經看出了我的焦慮，拉著我的手鼓勵我：“耿大夫，孩子放到你手里，我們一萬個放心，要是孩子真不行了，我們只能認命，絕不怪你!你放心地給孩子治吧!”我被他們的信任深深打動，一定要盡最大的努力挽救孩子，這時我感覺和家長之間已不再是醫患關系，而是在一個戰壕里跟病魔斗爭的親密戰友，互相支持、互相鼓勵、共同奮戰。正是靠著這種共同的努力，幫孩子闖過了4次鬼門關，孩子生后50天時痊愈出院。出院當天，我們全科所有的醫護人員和孩子及其家長依依不舍，因為我們共同經歷了太多太多，早已經親如一家人，家長拉著我的手說：“是你們給了我孩子第二次生命，這里就是他第一個家，以后孩子大了，我們會經?；丶铱茨銈兊?”以后這家人只要來縣城，都要到科里來，他說：“要是不過來看看，總覺得心里像掉點東西似的。”正是因為有這些家長不斷的支持與鼓勵，使我對自己更有信心，也使我越來越愛這份工作，從此我的人生也有了明確的目標：就是看護好每一個患兒，用自己的雙手協助他們跟病魔作斗爭，把他們從死神手中奪回，讓他們的生命在我的雙手中怒放。
自從開展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合征等重癥新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及贊譽?？梢哉f，現在我們和家長之間已經突破了單純的醫患關系，成為了無話不說的朋友。很多重癥患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑墻上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化為烏有，所有的付出都是值得的，能幫助病人才是宗旨。
經過全科醫護人員的共同努力，我院新生兒科在x年榮獲了“淄博市十佳服務質量品牌”稱號;x年12月，被評為x縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續努力拼搏，刻苦鉆研業務，不斷完善自己，用實踐捍衛我“好醫生”的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力為醫院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優秀醫生的完美答卷!
謝謝!
-->
婦幼演講稿篇四
朋友們：大家好!
滿載我院全體職工的重托，滿懷對婦幼衛生事業的熱愛，經過我院工作人員的辛勤努力，“魚臺縣婦幼保健網”開通與大家見面了。在此，我謹代表院領導班子和全院職工向多年來支持我們工作的各級領導、各界人士致以衷心的感謝!
“魚臺縣婦幼保健網”的開通是我院全體職工獻給社會各界朋友的一份厚禮，也是我們對婦幼衛生事業的一份貢獻。借助這片空間，我想對社會各界的朋友們道一聲祝福：祝愿大家身體健康、工作愉快、合家幸福!
在信息高速交互的網絡里，很高興能與您相遇!魚臺縣婦幼保健院是一所集保健、臨床、科研、教學和健康教育為一體的婦幼保健機構，是全縣婦幼保健指導中心。它以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主的工作方針，開展了一系列生殖保健服務項目。作為該院的院長，我將帶領全院職工堅持以高尚的醫德醫風、精湛的醫療保健技術、優質的服務和嚴格的物價標準，竭誠為您服務。希望通過這個平臺，把我們與您的距離拉得更近，只要您輕輕一點，就能找到您想要找的專家，就能找到您深感疑惑的 ，就能找到最新的保健信息……，輕松、快捷、方便、安全，“魚臺縣婦幼保健網”讓您不出家門也能獲得健康咨詢。輕輕一點，盡在“魚臺婦幼保健網”!
謝謝!
婦幼演講稿篇五
大家好！我是公司“醫管家”xx市婦幼保健院服務中心項目經理xxx，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業使命做新時期的人。
是一家擁有著10多年歷史的企業，在社會發展的新常態、新狀態，人主動適應社會和市場發展的節奏，成功實現了自我發展華麗的轉型；20xx年元月以來，企業實施了組織架構轉型，效果凸顯，無論是市場拓展，還是銷售業績都有了質的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。
新時期，的發展面臨著眾多新機遇、新挑戰，公司一系列改革是適應市場發展，是適應社會發展的必然之舉，高屋建瓴，戰略深遠。生活和工作在新時期的每一位人更應要擼起袖子，加油干，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。
作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學習的企業文化，內化于心，外化于行，作為項目經理，我將我和我的團隊一起，以企業的核心文化價值觀為導向，與團隊全員一起，努力營造良好的團隊氛圍，發揚好，弘揚好，實踐好“益中”的優秀文化精神，向我們的服務對象展現出我們人良好的精神風貌，彰顯出我們的精氣神。
作為人，我們要以高標準、嚴要求嚴于律己，始終牢牢堅持“以客戶為導向，為客戶提供卓越的服務質量”為中心，在工作中，我們將在服務的企業中，積極踐行貫徹公司醫管家3.0系統，因地制宜，加強與服務企業的溝通協調和互動，努力建立良好的合作關系，以卓越的服務追求質量，創造價值，分享價值。
作為一名項目經理，面對公司發展新的歷史機遇，我更應該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據公司的要求，進一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設的質量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質硬、能力強的團隊；進一步加大對班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強化班組的執行力，不折不扣的執行公司的各項規章制度，堅定不移的堅持公司運行和操作流程；面對快速發展的當下，與時俱進，主動適應，強化學習，才會有生機和活力，因此，我們還將圍繞著公司的各項政策加強自身的學習力度，真正領會好、貫徹好、執行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。面對未來，讓我們懷著共同美好的發展之夢，風雨同舟，齊心協力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實干，書寫出事業美麗的華章，為美麗的明天貢獻出自己的一份力量。