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在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇一

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個 人 簡 歷

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求 職 信

尊敬的xx經理：

您好！

我叫**，今年19歲，性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸的人。帶著十分的真誠，來應聘這份自己喜歡的職業，貴公司所從事的職業一直是我向往的，希望我的到來能給您帶來驚喜，給我帶來希望。

我在學校期間學習了office辦公軟件和windows基本操作。計算機組裝與維護實訓、計算機應用基礎、java程序設計基礎、photoshop、網頁設計、平面設計、jsp程序設計、sqlserver、計算機網絡技術、數據結構（基于java版）等、java項目化教程，成績優良，雖然說我還不是最優秀的，但請相信，我的能力絕不會令你失望，如果能到貴公司工作的話，它將在今后的工作中得到證實。 人生中的歷練使我形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實，守信，有責任心，有愛心的人生信條。

雖然我現在還沒有正式踏入社會，但我想讓自己得到更多的鍛煉，對貴公司的這份工作，我很有信心能夠做好，，如果我有幸被錄用，我將以認真鉆研業務，力爭為公司多做貢獻。盡管我沒有高學歷，但我有一顆不斷上進的心，我能吃苦耐勞，服從安排，集體觀念強，有奉獻精神。我衷心的希望貴公司給我此機會，我將以我的工作表現和工作成果來證明一切。

此致

敬禮

應聘者：**

2024年11月10日

通訊地址：***********

郵政編碼：421002

e-mail：41*******8@

電話：*************

簡歷重點介紹做過什么，取得過何種業績；求職信除需介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什么（包括個人的

職業規劃

、價值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合）、能做什么（包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業績結合，更要

招聘

崗位結合）。具體格式，可以不拘泥于形式，但必須注意文本的形象設計，以莊重為妥。

1、 求職信與簡歷的區別

個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取

面試

機會，但兩者有所不同。

求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

2、求職信的結構

1）你所申請的職位和招聘信息來源；

4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。

3）提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。

4）贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5）應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6）獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的

句子

開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。

4、求職信中應注意的幾點

1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。

2）求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內容。

3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。

4）段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。

5）求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。

6）盡量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。

7）求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。

8）最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分？

2、

一模一樣的復印件，何必再另花時間寫什么求職信？

求職信和簡歷的風貌截然不同，求職信是商業信函，和你向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

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既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

經常遇到有人問什么是個人簡歷和求職信的區別？自薦信呢？今天，無敵論壇集中把這幾個問題解決掉，免除你的疑惑和不解，更好的運用這幾個求職工具，博得全新的機會。

問.求職信重要嗎？一定要寫嗎？

問：求職信和簡歷同時投遞的時候，應該把誰放在前面？

答：求職信和自薦信的內容基本等同，自薦信的說法多見于應屆畢業生，也有應屆生把簡歷當作自薦書的。另外，一般應屆生說自己的求職材料是自薦書的時候一般的說法就是相關的求職材料很厚，包括了封面，簡歷，自薦信，相關證書獎勵等一大堆求職材料。

具體的來說：

一。簡歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯系方式、所學專業......的大概、學歷、學習工作經歷、獲獎情況、獲得的證書、自我評價等，這方面的內容，在千里馬個人簡歷網網站有很多介紹，可以多看看。

二。求職信和自薦信區別不大，一份標準的求職信內容包括:

3.簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;

4.強調你所受過的培訓你的經歷,技能和成就;

求職信的格式和寫作要點

第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信并表示感謝.

履歷表根據對方的要求來填的，格式有對方公司的要求。

姓名：xxx

專業：應用英語

學校：瀘州職業技術學院 電話：xxxxxxxxxxx

個人簡歷

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自薦信

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力！ 我叫劉昌另，畢業于瀘州職業技術學院大學工程造價專業。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。

年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。

在大學里，我依然相信知識最重要的，大學科班學習是獲取各學科基礎知識和法學專業知識最好的方式。慶幸自己身處綜合型大學可以徜徉于知識的海洋，汲取不盡的養份，使自己的學識之樹能茁壯健康成長。

大學是銜接社會的平臺，除了學習之外，還有很多我們大學生應該具備的能力需要培養。從大一進校開始，我就把大量課余時間投入到了社會

實踐

、社會工作，在那里的鍛煉中獲益良多，不僅是僅個人能力的培養，更多的是服務意識、團隊合作意識、社會責任意識。

還有友善真誠是我待人態度，顧全大局是我處世風格，樂觀豁達是我個性特征，且重視團隊意識和服務意識。

平時我喜歡運動、旅游和看書，雖然大學生活中學習、社會工作占了很大部份，但是時間還是靠自己擠出來的，尤其是在課余時間不可能忽略自己的興趣。我覺得旅游和交友可以讓我們開眼看世界；而書本，特別是歷史的書、文學的書、科普的書、名家的雜談還有國內外關于法律的書，既可以增長知識，又可以陶冶情操。用一只眼睛觀察周圍的世界，用另一只眼睛審視自己！

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不愿做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發揮自身優勢，我愿與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！

感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠祝事業蒸蒸日上！ 此致

敬禮

[]

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇二

自薦信和求職信是一樣的嗎?自薦信和求職信有什么區別?下面是小編整理的一些關于自薦信和求職信的區別的相關內容，希望對你有幫助。

1。寫求職信的理由

2。做自我介紹,

3。簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;

4。強調你所受過的培訓你的經歷,技能和成就;

5。結尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯系到你的電話或地址。

當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好, 求職信的格式和寫作要點 如果你想引起人事經理的注意,寫一封求職信比較好。

求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面。

求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的'不足。

第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發閱讀者的熱情。

閱讀者為什么要讀這封信你能夠為她做什么

第二段必須推銷你的價值。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。

如果可能的話,量化這些成就。

第四段必須發動將來的行動。

請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們,商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信并表示感謝。

三。如果去招聘會，代上你的簡歷就可以了。簡歷封面并不是必須的。

四。關于寫簡歷和求職信的問題建議你到千里馬個人簡歷網看看一些專業的簡歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡歷和求職信的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。

尊敬的領導：

您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。

我是xx學校財務會計電算化專業xx屆畢業生，作為一名會計學專業的應屆畢業生，我熱愛會計學并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統學習了基礎會計、財務會計、財務管理、成本會計、稅收、統計學、經濟法、會計電算化等專業知識。

同時，我以優異的成績完成了各學科的功課，曾獲得過“3好學生”、“優秀學生”、“優秀團員”、“全勤獎”等。

在校期間，我積極向上、奮發進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。

在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。

在假期實踐的工作中，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協調能力，培養了吃苦耐勞，樂于奉獻，關心集體，務實求進的思想。

在課余時間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取信息來充實自己，更新觀念，開拓腦懷。

同時，還積極參加文體活動。

懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員，我1定會更努力工作，虛心盡責，為貴公司做出貢獻。

我相信貴公司能給我提供一個才華盡展的空間，也請您相信我能為貴公司帶來新的活力，新的業績。

隨信附上個人求職簡歷，感謝您在百忙之中給予我的關注，愿貴公司事業蒸蒸日上。

此致

敬禮

1. 使用具體的稱呼

刪掉“dear sir/madame”或者“to whom it may concern”。

用人事部經理的全名來給他/她留下一個良好的第一印象。

你可能需要一些事先調查，不過你可以通過招聘廣告、在線搜索或者電話詢問來得知收信人的姓名。

2. 開門見山

直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因，在開頭就要吸引招聘者的注意力。

讓他們知道為什么你才是最合適的人選。

3. 提及招聘廣告或者其他消息來源

你所申請的公司可能會招收多個不同崗位的職務，所以你要在求職信里提到你所應征的職位名稱，以及這則招聘廣告的來源。

4. 簡歷未提及的能力

如果你有一些在簡歷里未能提及的成就或是特別的技巧，求職信是一個收錄它們的好地方。

不要占用寶貴的空間，只需要一段關于你關鍵能力的總結即可。

求職信應該不多于一頁。

5. 切勿復制粘貼

花點時間調整每一封求職信，每一個工作申請都應該有一封量身定做的求職信。

如果你附帶的求職信中沒有寫明你所具備招聘人要求的能力，那么你的求職信將不會引起他們的注意，甚至被忽略。

6. 易于聯系

把求職信和簡歷保存為易于打開的文件格式是非常重要的。

通常情況下我們使用的格式是word和pdf。

仔細閱讀廣告，看招聘者是否有要求某種特殊格式，這一點十分重要。

如果他們無法打開你的文件，你就會與面試無緣。

此外，要將自己的聯系方式清晰地寫在里面，讓他們能聯系到你。

7. 檢查校對

在求職信里出現錯字或拼寫錯誤并非合情合理。

確保你校對過兩遍，小錯誤可能會讓你失去這個工作機會。

切記：

良好的第一印象，非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機會。

如果你有任何技能或成就沒有列在簡歷里，求職信就是一個突出強調它們的好地方。

一體不可萬用。

確保你寫的每一封求職信都適合它所對應的崗位。

校對!寫完不代表著寫好，無心之失可能會讓你失去工作機會。

1.

自薦信和求職信有什么區別

2.

求職信和簡歷的內容區別

3.

有關求職信和簡歷的區別

4.

求職信與自薦信的區別

5.

簡歷，求職信，自薦信之間的區別

6.

簡歷和求職信有什么區別

7.

求職信與自薦信有什么區別

8.

留戀和依戀的區別

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇三

求職信和簡歷的風貌截然不同，求職信是商業信函，和你向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的'答案以便安排面試。

某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到并做好。

又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇四

求職信區別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。?
求職信的內容：?
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經理，?
我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：?
“我將在 （時間）內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話 ?！?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。?
長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。

1.

有關求職信和簡歷的區別

2.

求職信和簡歷的內容區別

3.

簡歷和求職信有什么區別

4.

工資體現于求職簡歷

5.

簡歷，求職信，自薦信之間的區別

7.

求職簡歷求職信

8.

簡歷求職信

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇五

求職目標;網絡銷售 網絡廣告

實習經歷

2009.9～2010.9

?

積極學習業務知識 參加過社會實踐

2011.6～2011.9

?

實踐活動

獲獎情況

? ?

學術類： 實踐類：

技能與培訓

?

計算機水平：熟練辦公軟件操作

大學畢業生求職信

大學畢業生求職信

尊敬的領導：

你好！我是北京大學一名學生，即將面臨畢業。

非常感謝你能在百忙之中審閱我的求職信，而我的心情則是平靜而激動的。之所以平靜，我深信我的知識與能力不會讓你失望;之所以激動，我決定將無悔的青春走到你們中間，實現共同的輝煌?！罢\信、開拓、進取。”是我的人生格言。在此我憑借自己數十寒窗的學習成果和吃苦耐勞的本性作為我的奠基石。若說我的優點，那么就是我的年輕，“天生我才必有用”的激情。

艱辛的生活鑄就了我淳樸、誠實的性格，培養了我不怕困難挫折、不服輸的奮斗精神，我深知學習機會的來之不易，故非常珍惜匆匆而過的大學四年。一路的艱辛與歡笑，用自己的勤奮和踏實，憑自己的毅力和汗水，充實自己。學習掌握了堅實的市場營銷專業知識，系統地學習了營銷戰略、策略、市場定位、分析管理，銷售的定價、渠道、促進與市場推廣方面的技能。在專業學習成績的排名中名列前五?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞?，寶劍鋒從磨礪出。”我相信，一份耕耘，一份收獲。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

短暫的幾年，有限的學習，培養的僅僅是一種思維方式和學習方法，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行?！币粋€人只有把才識應用到實際工作中去，服務于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的價值。所以大學期間通過參加各種實踐活動，培養了我較強的工作能力，組織領導能力和良好的合作精神，培養了自己較強的集體主義責任感和榮譽感，善于溝通、積極主動、認真、踏實及動手能力強。最令我感動的是四年來我們一直堅持的學習小組，我們的團隊合作，協同奮斗的精神，我堪為之泣下。大家一起走過了耕耘的春天，收獲的秋天！我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地地努力工作，才能做出出色的成績。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

“器必試而先知其利，馬必騎而后知其良駑。”只要給我一個支點，就能撬起整個地球；只要給我一片土壤，我會用青春和生命去耕耘；給我一個機會，給你一個選擇。我會珍惜也相信“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸，共命運，攜發展，求奮進！

懇請接納，回函是盼！

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇六

1.一些求職者通常好以尊敬的先生(dear sir或dear sirs)的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成：敬愛的人事經理（dear hiring manager或dear human resources）。

2.忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道：請用電話與我聯系。可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。

3.花里胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外，大多數公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。

4.留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。

5.用生僻怪異的字眼。請避免。

6.排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。

7.表格式的求職信。

8.信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當地介紹一下自己的個人情況。

9.英文求職信中全用大寫字母。

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇七

編者有話：

然后，你學的這些東西，落在簡歷上，投遞到公司那里，再然后，等消息。但是，費時費力做哪些準備，也許人家未必多看兩眼。曾有報道說有些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶，因為過于繁雜冗長的自我介紹讓人沒耐心看下去。雖然這種做法有問題，但從另一方面也提醒大學畢業求職者，不要讓求職簡歷中的“無用功”阻礙了求職路。不過這個話題有些爭議。一名實習大學生說，周圍同學都去學這個考那個，我當然不能落后，現在競爭這么激烈，多學點兒肯定沒壞處，找工作寫簡歷時，同等學力同等水平的人，多幾個證書和技能肯定要更勝一籌。

而一家公司hr的說法是，我看簡歷不看他們都有什么證書，我關注的是綜合素質，至于其他技能，公司會按照需要統一培訓。

這樣看來，有時簡歷就像武功，拿出的招數是否對路很重要。當然，之前的一些事情該做還是要做，但落實到簡歷中，要知己知彼，少做無用功。

千萬別指望看簡歷的人個個慧眼識珠，能在成百上千的紙張中挑出一個你來。有句話所：簡歷不是寫出來的，是做出來的。這個“做”，就是你在寫簡歷之前，都做了哪些準備，然后呈現在簡歷中，是讓你脫穎而出還是石沉大海，這是一個問題。

簡歷應寫給誰看

在某中等規模企業工作的老孫是企劃部的部門經理，他告訴記者，很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關鍵人物是hr或是總經理，所以一些人會針對“這兩位”來寫求職信。

老孫認為錄用與否往往決定權在部門經理手中，而這個位置最看重的是下屬的業務能力和合作精神。老孫所帶領的企劃部已經是一個成熟的團隊，年初需要補充一名設計人員，招聘廣告發出不久hr就篩選出五六個大學畢業生簡歷供老孫定奪。據老孫講，最先淘汰的是一個在簡歷中寫了很多與應聘職位無關的經歷的人，他根本沒有約見。另外三位簡歷比較清晰，言簡意賅，并附有作品，老孫最終在面試后從三人中選擇了一個人推薦給總經理。

雖然老孫的經歷和觀點未必能代表所有公式的中層態度，但是這提醒所有求職者，不要忽視公司中層對于你的評價。規模越大的公司，部門經理在招聘時的話語權越大，因為他們最怕把一個不好管不好用的“兵”招進來，所以對你的為人和能力將更看重，因此在簡歷中切忌大而無當的泛泛之談。一份簡歷，如果所列的相關經歷和專業背景與應聘職位相符合，那么這份簡歷就比較容易受到青睞，這樣才會有后來面試、錄取的可能。

一份優秀的英文簡歷好過一摞語言證書

雖然受金融危機影響，外企在人才需求上有一定的收縮，但其良好的晉升空間和薪資福利依然對求職者有較強的吸引力。不過，去外企求職，很多人反映成功率不高，究其原因與在語言方面表現不佳有很大關系。

日前，前程無憂曾對求職者簡歷準備情況做過調查，只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡歷。同時，英文簡歷擁有率會隨工作年限的增長而增長，應屆畢業生擁有率為16.95%，而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來，一份好的英文簡歷必一摞語言證書要重要的多。

某跨國公司人力資源部經理jeica告訴記者，準備英語簡歷除了表明自己與職位有關技能，關鍵還在于表達語言的流暢，而非用詞精確。這是因為大部分職位對員工的要求只是具備外語溝通能力，不需要員工成為語言專家。

廢話別那么多

“總是希望把大大小小的成績都羅列出來，希望得到青睞。這是最明顯的無用功，既浪費了自己的時間精力，又不會對求職有什么幫助。例如有的大學生，說有計算機技能，還加上熟練使用‘windows，會操作office’這些都是計算機最基本的應用，誰不知道？說自己的教育背景，羅列了一大堆在學校所學的課程，這有什么用？”老孫這么

總結

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王顯輝說，hr看簡歷的時間非常短，所以簡歷應該在第一時間用最優的位置和最大的篇幅向hr呈現你的“亮點”，這個“亮點”，就是要根據企業和應聘職位要求來決定，例如你應聘過教育行業的一個職位，你恰恰在這個方面獲得過獎學金，那就說明給獎學金在這個學?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四?，這樣hr就能對你的優秀程度一目了然。

海投簡歷不可取

天津師范大學的曉喬不久前跟同學一起參加完一場招聘會，她在招聘現場看到，很多大學生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷，也不管那份工作對自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺得這樣得到更多的機會。

人力資源經理趙爽說，有的求職者“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業，通通是網上下載的標準簡歷格式外加一張標準照，簡歷應該根據自己的求職意向量身定做，因為他表現的是一個人對某個職位的了解和對那個公司的清楚程度，以及自己對這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場上求職就是打仗，在這場戰爭中最終勝利的是又能力有個性有自己主張的人。

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇八

??????? 求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業崗位（或職業范圍）的書面材料；簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

????從格式與風貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業信函，與商家向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規范和專業，足以吸引招聘者這個“客戶”的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業機會；而簡歷類似推銷個人的.廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起用人單位這個“客戶”的購買欲望，說服招聘者給自己面試的機會。

????求職信與簡歷也有所關聯。某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

格式

帶有稱謂及落款的信函

標題式的敘述文稿

版本

度身定做，一稿獨投；注明收信單位及收件人；對招聘單位近期重大事件的認識

通用版本，一稿多投

側重點

強調自己能為招聘單位做出的貢獻

側重對過去業績和已有能力的描述

具體性

綜合介紹自身能力，必要時才點出體現能力的具體事件作為論據

通過描述在學校中所做的一些事件來體現自身工作能力

評價角度

可有主觀自我評價色彩，但內容不能太多、評價不能太主觀

要顯示出是在客觀地描述自身的能力

必要性

以下情況可以不必有求職信：招聘單位沒有要求一定要附求職信；沒有下功夫為每個招聘職位度身定做；求職信內容與簡歷內容區別不大

必須提交

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求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇九

有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業一種誠實的感覺。

讓人不可思議的是，這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業形勢嚴峻，大學畢業生們為求職也紛紛“出奇制勝”，以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡?，大四學生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功率。

據了解，目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。

“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學在家”，在打動人心方面做足文章。

一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。

這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

一些高校的就業指導專家認為，薦信如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。

求職信自薦信區別求職信自薦信信ppt篇十

_______公司人事部：

從本周《××××報》得悉貴公司正在招聘職員，本人符合報載所列條件，擬參加應征。本人于××××年畢業于××大學外文系，主修英文，通過四年的系統學習，打下了扎實的專業基礎，具備良好的英語聽、說、讀、寫、譯的能力，符合貴公司所列精通英文之要求。大學畢業后，本人在××貿易公司擔任秘書工作歷三年之久，業務精熟，經驗豐富，熟悉涉外商務的常用禮儀。另謀他職的主要原因，是希望能在一個更大的平臺發揮自己的專長，更好地實現自己的價值。

茲隨函附履歷表及相關證書，望貴公司予以考慮。為盼！

恭祝貴公司事業蒸蒸日上！

此致

×××

×年×月×日

（附聯系地址、郵編、電話、電子信箱）

附件：個人簡歷

個人簡歷

姓名：耿巖性別：男出生年月：1977年6月

家庭所在地：山東濰坊身體狀況：健康

婚姻狀況：未婚愛好：攝影、爬山、游泳

學歷：

1994.9至今 北京大學地球物理系主修地球物理專業，輔修國際經濟專業。

1991.9至1994.7 山東濰坊一中學習

獲獎情況：

1995—1996 學年北京大學學習優秀獎

1996—1997 學年北京大學匯凱獎學金

1996—1997 學年北京大學社會工作獎

特長：

喜歡登山，是北大登山隊成員

通過國家大學英語六級考試。具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。

取得全國計算機等級考試二級合格證書。能熟練操作使用dos、windows系統，運用wps、word進行文字編輯，運用visual foxpro進行編程。

主要社會工作及社會實踐：

1995－1996 擔任班體育委員

1996－1997 擔任班長

1996年7月 參與美國三鳴公司的市場調查活動，對現代化高質量的優秀企業在目標市場的選擇與市場潛力的調查及研究有了基本的認識。

1997年8月 參加北大學生實踐團，赴陜西省志丹縣考察、體驗生活。返校后與同學合作寫了數萬字的調查報告。此后還在校內組織參與了圖片展覽及為老區希望小學募捐的活動。

附件：

1.大學英語六級證書復印件。2.全國計算機考試二級合格證書復印件。3.北京大學學習優秀獎榮譽證書復印件。4.北京大學匯凱獎學金榮譽證書復印件。5.北京大學社會工作獎榮譽證書復印件。

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