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創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇一
篇1：個(gè)人整改措施
個(gè)人整改措施
通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，根據(jù)縣委的部署要求，本人進(jìn)行了深刻黨性分析和自我剖析，認(rèn)真剖析查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個(gè)人整改措施如下：
一、形式主義方面的問題 1、問題：工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>
整改目標(biāo)：無私才能無畏，對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。具體措施：（1）從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，積極為民辦實(shí)事辦好事解難事。
（2）對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開，對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì)。努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。
（3）對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并，對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
2、問題：抓工作不夠深入
整改目標(biāo)：各項(xiàng)工作不斷深入，科學(xué)性、針對(duì)性不斷提高。具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。
（2）工作分配安排時(shí)，認(rèn)真考慮各項(xiàng)工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對(duì)性的分配工作任務(wù)。（3）建立重要工作落實(shí)、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實(shí)責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時(shí)反饋進(jìn)展情況，切實(shí)掌握工作進(jìn)度，把工作落到實(shí)處。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
3、問題：改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識(shí)。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進(jìn)一步加強(qiáng)政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時(shí)要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要勤于思考、善于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點(diǎn)圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
二、官僚主義方面的問題 4、問題：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩
整改目標(biāo)：解放思想，擴(kuò)寬思路，做到“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”。
具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。
（2）矯正思想偏差，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
（3）提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實(shí)增強(qiáng)革命的事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上的水平。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 5、問題：調(diào)研檢查不夠深入。
整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭(zhēng)解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。
具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項(xiàng)目和生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，確保每年深入基層調(diào)研的累計(jì)時(shí)間
兩個(gè)月以上。
（2）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
進(jìn)度安排：正在整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
三、
享樂主義方面的問題7、問題：工作激情有所松懈
整改目標(biāo)：增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。
具體措施：（1）大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。
（2）在解決自身問題的同時(shí)，注意調(diào)動(dòng)所分管同志的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理
整改目標(biāo)：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。
具體措施：加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，切實(shí)堅(jiān)持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐，力爭(zhēng)做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點(diǎn)含糊。”，進(jìn)一步改進(jìn)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
9、問題：對(duì)艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠
整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)、講規(guī)格、講排場(chǎng)。
具體措施：發(fā)揚(yáng)焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報(bào)。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
四、奢靡之風(fēng)方面的問題
10、問題：防范奢靡之風(fēng)思想防線還不牢固。
整改目標(biāo)：加強(qiáng)自身建設(shè)，抵制奢靡風(fēng)氣的侵蝕。
整改措施：（1）筑牢思想防線。認(rèn)識(shí)奢靡之風(fēng)的危害
和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對(duì)照歷史進(jìn)行反思反省，消除認(rèn)識(shí)上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ)。
（2）嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”。嚴(yán)格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。不接受各種禮品、會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡，不參與任何形式的高消費(fèi)活動(dòng)。
進(jìn)度安排：已整改
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 篇2：落實(shí)不力的整改措施
篇1：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施
20xx年9月5日
一、目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)中央的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決 “四風(fēng)”問題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題，進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)自身存在的“四風(fēng)”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照習(xí)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，整改自身存在的在“四風(fēng)”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進(jìn)不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責(zé)任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好整改，時(shí)時(shí)處處對(duì)自己嚴(yán)要求，事事做表率，努力使自己成為一個(gè)信念堅(jiān)定、親民愛民、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部。
二、問題和措施（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改
1、理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整
整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記。二是制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫讀書筆記，撰寫
心得體會(huì)
。三是是正確處理好學(xué)習(xí)和工作兩者的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。2、存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
整改措施：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)
與日常工作緊密結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。
3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位
整改措施：加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。落實(shí)責(zé)任人制度，對(duì)工作的開展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對(duì)于工作做的不到位的情況，要直接提出批評(píng)、指導(dǎo)意見。在制度執(zhí)行方面，指定專門責(zé)任人，負(fù)責(zé)長(zhǎng)期狠抓制度執(zhí)行。
4、有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件情況存在整改措施：減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果;對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開，對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì)，對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并，對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)
篇大論，做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的會(huì)和材料堅(jiān)決做到開短會(huì)、講短話、寫短文。
（二）官僚主義方面問題的整改
5、調(diào)查研究工作做得不夠
整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，廣泛深入開展調(diào)研工作。二是調(diào)研工作做到具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。三是開展調(diào)研時(shí)，做到全面、系統(tǒng)、扎實(shí)、到位，防止走過場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生。四是對(duì)調(diào)研結(jié)果及時(shí)搞好
總結(jié)
上報(bào)工作，做到該推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)推廣，該糾正的問題及時(shí)糾正。6、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠
整改措施：一是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。二是及時(shí)掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時(shí)幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。7、公仆意識(shí)有些淡薄，群眾感情也有些冷漠
整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時(shí)了解和掌握群眾的所思所想，耐心細(xì)致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
8、工作作風(fēng)不扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠
整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、吃深吃透上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以上級(jí)精神指導(dǎo)工作。二是認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。三是抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠，開拓意識(shí)不強(qiáng)
整改措施：一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念，不斷增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進(jìn)一步解放思想，更新觀念。開展工作堅(jiān)持主動(dòng)思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創(chuàng)新。
10、工作擺布不均衡，存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象 整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)工作的動(dòng)態(tài)管理，狠抓工作落實(shí)。二是做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問題，有創(chuàng)意，對(duì)待問題從深層次分析，思考深刻，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。三是學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改
12、有安于現(xiàn)狀的思想
整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常自省、自勵(lì)，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅(jiān)持經(jīng)常反思，強(qiáng)化自我提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
13、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠
整改措施： 一是提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取問題。三是努力增強(qiáng)工作事業(yè)心責(zé)任感，提高工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生
整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識(shí)，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，破除特權(quán)思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持高尚的篇2：xx局提高執(zhí)行力整改方案
羅城仫佬族自治縣xx局
關(guān)于干部執(zhí)行力提升的整改方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提升干部執(zhí)行力，促進(jìn)工作全面“上檔進(jìn)位”，強(qiáng)力推進(jìn)“五大工程”的深入實(shí)施。根據(jù)《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公轉(zhuǎn)發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對(duì)南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報(bào)〉的通知》文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎(chǔ)上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。
一、目標(biāo)要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，切實(shí)解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強(qiáng)建章立制，整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正
透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運(yùn)作機(jī)制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認(rèn)真履行“服務(wù)三農(nóng)”工作職責(zé)。
二、整改重點(diǎn)
局機(jī)關(guān)科室、局屬二層機(jī)構(gòu)、個(gè)人對(duì)照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局20xx年局機(jī)關(guān)和直屬單位主要工作績(jī)效考評(píng)辦法》開展自查自糾，并向服務(wù)對(duì)象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對(duì)工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進(jìn)行整改，強(qiáng)化紀(jì)律觀念、大局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。進(jìn)一步細(xì)化、量化落實(shí)“五大工程”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做到“五入”，完善各項(xiàng)措施，狠抓落實(shí)確保各項(xiàng)工作上檔進(jìn)位。三、整改措施
把整改措施與績(jī)效考核、作風(fēng)建設(shè)、崗位職責(zé)等方面的工作結(jié)合起來，加大落實(shí)力度、改進(jìn)力度、考核力度、獎(jiǎng)懲力度等，達(dá)到相互促進(jìn)，整體提高。
（一）加大落實(shí)力度，認(rèn)真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對(duì)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，要堅(jiān)決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴(yán)禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。
（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。針對(duì)我局個(gè)別干部存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀(jì)律，落實(shí)上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律，杜絕開會(huì)遲到早退，中途無故離會(huì)等現(xiàn)象。樹立昂揚(yáng)向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人。
（三）進(jìn)一步提高工作效率，高質(zhì)量高速度完成各項(xiàng)任務(wù)。建立健全局機(jī)關(guān)和局屬二層機(jī)構(gòu)主要工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，年底綜合考評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)督辦檢查責(zé)任，及時(shí)處理解決辦事拖沓、不負(fù)責(zé)任貽誤工作的問題，從而加深對(duì)上級(jí)工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強(qiáng)執(zhí)行的力度，進(jìn)一步提高工作效率。
（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。建立服務(wù)承諾制，自治縣黨委、政府等上級(jí)部門需要的匯報(bào)材料，要準(zhǔn)、要快、要高質(zhì)量。對(duì)社會(huì)提供服務(wù)，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時(shí)滿足需求。增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”的意識(shí)。對(duì)基層辦事人員要做到熱情周到，堅(jiān)決杜絕“人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）建立健全和完善各項(xiàng)管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎(jiǎng)懲制度，績(jī)效考評(píng)辦法、干部學(xué)習(xí)、請(qǐng)假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建
立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
四、圍繞落實(shí)“五大工程”工作目標(biāo)，結(jié)合整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)完成xx各項(xiàng)工作的力度。
（一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達(dá)到39.6萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到11萬噸以上。完成推廣超級(jí)稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：推廣站）
（二）切實(shí)抓好特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
1.桑蠶產(chǎn)業(yè)新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產(chǎn)量0.77萬擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：蠶業(yè)站）
2.高淀粉紅薯產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：
土肥站）
（三）認(rèn)真完成菜籃子工程工作任務(wù)。全年蔬菜累計(jì)播種面積16萬畝，建設(shè)常年蔬菜基地600畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：經(jīng)作站）
（四）做好實(shí)用技術(shù)推廣工作。
1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術(shù)推廣21.9萬畝，“三免”技術(shù)推廣9.1萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：推廣站）
2.測(cè)土配方施肥技術(shù)66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，使之在農(nóng)民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)0.18萬人，完成科技培訓(xùn)1.6萬人（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：農(nóng)廣校）
（六）切實(shí)抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：經(jīng)作站、土肥站）
在提升執(zhí)行力工作實(shí)施，我們將不斷完善整改措施，加強(qiáng)執(zhí)行力和督辦力，增強(qiáng)全局干部職工責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，努力使提高執(zhí)行力活動(dòng)整改措施真正落到工作當(dāng)中去，抓出實(shí)效來。篇3：落實(shí)整改措施
##村黨組織落實(shí)整改措施
通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會(huì)等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。
一、具備整改條件可以立時(shí)整改的問題
1、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，工作積極性不高，部分黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心差，辦事效率低
2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀(jì)律渙散，先鋒模范作用發(fā)揮不好；
3、村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，配套功能陳舊、防災(zāi)抗災(zāi)能力差，河道水系亟待清淤。
4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內(nèi)還存在臟、亂、差的“三堆”現(xiàn)象。
5、用電問題沒有達(dá)到徹底解決。
6、道路、路燈有待覆蓋
二、需要逐步解決的問題
1、進(jìn)一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；
2、解決村“村村通”“路燈亮”維護(hù)不及時(shí)的問題。
3、加強(qiáng)農(nóng)村干部及后備干部培養(yǎng)、教育和管理工作，促使村級(jí)組織逐步走上規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道。
4、關(guān)注民生，改善生活生產(chǎn)條件；
5、完善健全打更巡邏制度，營(yíng)造安全和諧的生活環(huán)境。
三、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”為目標(biāo)，針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，努力把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把農(nóng)村黨員干部建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
四、整改目標(biāo)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶動(dòng)作用明顯。班子戰(zhàn)斗力，凝聚力加強(qiáng)，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。
2、建立起一套能切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證各項(xiàng)工
作措施落到實(shí)處的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
3、堅(jiān)持關(guān)注民生、改善民生。落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，人民群眾安居樂業(yè)。
4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
5、村治安防控體系健全，組織機(jī)制完善，打防并舉，群眾安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。
五、突出問題的整改措施
1、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，工作積極性不高，部分黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心差，辦事效率低。 一是加強(qiáng)思想政治教育，加大理論學(xué)習(xí)幅度，積極引導(dǎo)廣大干部樹立服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)干部管理機(jī)制，及時(shí)適時(shí)對(duì)村班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，增加戰(zhàn)斗力，同時(shí)出臺(tái)管理考核和年終獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮：
責(zé)任人：村“兩委”成員
整改期限：立即整改
2、部分黨員覺悟低，組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不到位；一是認(rèn)真組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質(zhì)。
二是樹立典型，包括最差典型與最優(yōu)典型，通過評(píng)選公示提高黨員的先鋒模范作用。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮
責(zé)任人：村“兩委”成員
整改期限：立即整改
3、村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，配套功能陳舊，抗災(zāi)防災(zāi)能力差。
一是投入資金，盡快修整基本的基礎(chǔ)設(shè)施，完備其配套功能。
二是實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，大力維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，限超載車輛行駛，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮
責(zé)任人：萬汝兵
整改期限：立即整改
4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內(nèi)還存在臟、亂、差的現(xiàn)象。
一是盡快與區(qū)、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)聯(lián)系，增建垃圾池。
二是實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任段，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到人。
三是加大投入，對(duì)路段臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行整治，四是動(dòng)員群眾，實(shí)行門前“三包”。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮
責(zé)任人：馮明才
整改期限：立即整改
5、用電問題沒有得到徹底解決
一是加大與農(nóng)電部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取早日測(cè)試早日解決。
二是動(dòng)員群眾，實(shí)行門前“三包”。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮
責(zé)任人：方必榮
整改期限：立即整改
6、進(jìn)一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展； 一是開展黨員結(jié)對(duì)子活動(dòng)，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。二是發(fā)揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術(shù)支持。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮
責(zé)任人：村“兩委”成員
整改期限：立即著手，逐步整改 篇3：個(gè)人整改措施
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施
區(qū)政府黨組成員、區(qū)經(jīng)信局局長(zhǎng) ####
（20xx年9月6日）
按照區(qū)經(jīng)信局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺和對(duì)照檢查，對(duì)自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性，本人對(duì)照上級(jí)活動(dòng)辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案。
一、整改的問題
經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問題8條，其中形式主義方面2條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風(fēng)方面2條，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：
形式主義方面
突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：
1.工作不實(shí)，落實(shí)不力，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對(duì)下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡(jiǎn)單。
2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多，對(duì)于關(guān)停企業(yè)職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。
官僚主義方面
突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密，解決相對(duì)人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在：
1.部門利益至上，有時(shí)考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。表現(xiàn)在一些問題上只強(qiáng)調(diào)部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭(zhēng)著干，沒利的事情相互推。有時(shí)拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動(dòng)思考少。同時(shí)，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠，面對(duì)新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。
2、拍腦瓜決策、對(duì)不同意見不接受，民主集中意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)在處理緊急情況時(shí)容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，為了快速應(yīng)對(duì)，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴；有時(shí)也自以為自己長(zhǎng)期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。
享樂主義方面
突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作存在得過且過思想。
1、因循守舊、按部就班，進(jìn)取精神有所退步。82年參加工作至今，已32年，時(shí)有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于老一套、舊框框，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足，缺乏憂患意識(shí)。在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。
奢靡之風(fēng)方面
突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。
1、艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部
廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識(shí)樹立不牢，對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時(shí)甚至隨波逐流。
2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中對(duì)辦公用品管理不嚴(yán)存在浪費(fèi)紙張的問題。
隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實(shí)存在一些揮霍、浪費(fèi)、貪玩等思想，如家庭有時(shí)到飯店聚餐，吃剩不打包等。在企業(yè)的吃請(qǐng)上有時(shí)也不拒絕，逢年過節(jié)對(duì)企業(yè)的土特產(chǎn)（木耳、蘑菇等）偶有接受。
二、整改措施
1.工作不實(shí)，落實(shí)不力，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對(duì)下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡(jiǎn)單。
整改措施：加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
整改時(shí)限：9月底
2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。
整改措施：在今后的日常管理與服務(wù)中，要更多的關(guān)心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)。多幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)于關(guān)停企業(yè)的職工上訪更應(yīng)設(shè)身處地的為他們著想，并爭(zhēng)取政策，已解決實(shí)際問題。同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
整改時(shí)限：9月底
3.部門利益至上，有時(shí)考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。
整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動(dòng)思考。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲，面對(duì)新情況、新矛盾，不畏難，爭(zhēng)取有創(chuàng)造性的開展工作。
整改時(shí)限：9月底
4.拍腦瓜決策，對(duì)不同意見不接受，民主集中意識(shí)不強(qiáng)。
創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇二
全局意識(shí)不強(qiáng)整改措施
整改措施
篇1：經(jīng)信局個(gè)人整改措施
個(gè) 人 整 改 措 施
（2024年8月）
按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、查擺問題情況
1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深、不透，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場(chǎng)想問題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多、服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。
2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌 握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間。往往是，在整改時(shí)間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。
3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基 層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。
4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績(jī)，但是，千萬別有了過錯(cuò)，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時(shí)候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。
5．奢靡之風(fēng)方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)?，不夠全。?）講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做。
二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施
1、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問題。
整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。
整改措施：（1）、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀。
完成時(shí)限：2024年12月。
2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題
整改目標(biāo)： 時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。
整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，樹立馬克思主義的 篇2：個(gè)人整改措施完全版
個(gè)人整改措施
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按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)征求到的群眾意見、對(duì)照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題，本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，現(xiàn)制定如下整改措施：
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
1、政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 整改目標(biāo)：堅(jiān)定立場(chǎng)，在涉及重大問題方面，能站隊(duì)迅速，表明同一切不良行為作斗爭(zhēng)，整改措施：（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，每季度堅(jiān)持上黨課，每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份，對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。（2）強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認(rèn)識(shí)和抵制，增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣，及時(shí)提出批評(píng)教育。
完成時(shí)限：2024年12月
2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題 整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí)，切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。
整改措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策，下有對(duì)策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距，解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問題，確保政令暢通、令行禁止。
完成時(shí)限：2024年9月
3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問題。 整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá)，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。整改措施：1、通過班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省、自查，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法、民主的方法，進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2、對(duì)社區(qū)的一些決定和建議，都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理、最優(yōu)化的方案。完成時(shí)限：2024年12月
4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問題：
整改目標(biāo)：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時(shí)刻做自我反省。積極參與討論和自我批評(píng)等，提升組織生活的質(zhì)量。
整改措施：1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活，帶動(dòng)班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇
完成時(shí)限：2024年12月
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題：
整改目標(biāo)：始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中，化為自覺的行動(dòng)和內(nèi)在要求，整改措施：1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。2、做好表率，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。3、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己，時(shí)常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風(fēng)。
完成時(shí)限：2024年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
整改目標(biāo)：深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動(dòng)自覺執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)過程不走樣、不變形。
整改措施：1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2、嚴(yán)以律己，杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，達(dá)到警示教育目的。
完成時(shí)限：2024年12月
三、形式主義方面
1、工作作風(fēng)漂浮，落實(shí)力度輕的問題
整改目標(biāo)：從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。整改措施：1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”，詳實(shí)掌握社情民意，強(qiáng)化督查力度，每月保證走訪20戶以上，深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況，確保上級(jí)決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2、抓好社區(qū)黨建問題，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭，督促各支部三會(huì)一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把社區(qū)工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，抓效果的同時(shí)，密切關(guān) 注過程，防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。
完成時(shí)限：2024年12月
2、工作方法簡(jiǎn)單老化，缺乏創(chuàng)新的問題
整改目標(biāo)：強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí)，提升工作實(shí)效。對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對(duì)難以立即落實(shí)的，列出計(jì)劃、調(diào)集資源，分步落實(shí)。
整改措施：1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，多向老干部老黨員請(qǐng)教，在關(guān)系到民生的問題上，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法，然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時(shí)間表。2、對(duì)于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保證時(shí)間靠上去，找出突破口，爭(zhēng)取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。
完成時(shí)限：2024年12月
3、思維僵化，落實(shí)惠民政策生搬硬套的問題。
整改目標(biāo)：堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí)，努力做到讓群眾明白，讓群眾支持，讓群眾得實(shí)惠。
整改措施：1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí)，每周抽出1天時(shí)間，通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例，并進(jìn)行典型分析，拓寬思路，提升境界。2、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對(duì)難以立即落實(shí)的，充分考慮到個(gè)別情況，要合理變通。
四、官僚主義方面
1、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，怕得罪人的問題。
整改目標(biāo)：工作中堅(jiān)持原則，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展 篇3：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法
服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法 核心提示：面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng)、促發(fā)展的新形勢(shì)，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，目前，在我國(guó)面臨國(guó)際金融危機(jī)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下，黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，可以說，這是一個(gè)急速轉(zhuǎn)型的社會(huì)，向高科技轉(zhuǎn)型，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型，這將是目前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)，也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng)、促發(fā)展的新形勢(shì)，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題是其中之一，為此，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施，實(shí)事求是地努力解決，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動(dòng)將工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，打造服務(wù)型工商的新格局。
一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因
一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：對(duì)基層和管理對(duì)象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時(shí)沒有擺正自己的位置，甚至還有個(gè)別單位和個(gè)別人員工作中存在方式方法簡(jiǎn)單、粗暴，態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高，工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對(duì)工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責(zé)，效率低下，作風(fēng)不深入，工作不扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬，推一推、動(dòng)一動(dòng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個(gè)別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范，存在隨意性。主要表現(xiàn)為：個(gè)別機(jī)構(gòu)和個(gè)別人員存在以罰代管，不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗、著裝紀(jì)律，不按規(guī)定程序請(qǐng)假。五是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工
作認(rèn)為是找碴子、多管閑事，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是多方面造成的，與新時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時(shí)代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會(huì)的大環(huán)境有關(guān)，少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識(shí)淡漠等思潮的影響，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識(shí)逐漸淡漠；另一方面，與單位的重視程度以及個(gè)人的學(xué)習(xí)教育有關(guān)，由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí)，使工作的熱情或主動(dòng)性大大降低，從而影響了部門的整體形象。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的方法和對(duì)策
對(duì)工商部門而言，監(jiān)管是措施，是手段；服務(wù)是宗旨，是方法；發(fā)展是目的，是責(zé)任。三者相輔相成，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。因此，我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式，強(qiáng)化職能促服務(wù)。主要抓四點(diǎn)：一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊(cè)商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo)，避免違法行為的發(fā)生，減少企業(yè)不必要的損失。對(duì)企業(yè)的一般違章行為，重在教育規(guī)范，采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性、非處罰性的措施，能教育的不處罰，能少罰的不多罰，不得不罰的實(shí)行說理式文書制度。對(duì)違法行為未影響他人利益和社會(huì)公共利益的，先行書面警示，限期改正；逾期未改，再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使?？h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)任人，層層簽訂依法行政責(zé)任狀，對(duì)有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位，根據(jù)后果或影響的程度，實(shí)行問責(zé)制，分別給予限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格等處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn)、引咎辭職、免職、追究法律責(zé)任等處理。三是變開
放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面，我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下，服務(wù)方式完全可以“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”。但是，經(jīng)過幾年來實(shí)踐的探索，我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有規(guī)定動(dòng)作。如：為了規(guī)范服務(wù)，可以嘗試制定了“五個(gè)一”工作標(biāo)準(zhǔn)：“一塊牌子”，即對(duì)每個(gè)聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用?！耙粋€(gè)袋子”，對(duì)每個(gè)聯(lián)系企
業(yè)都建立一個(gè)檔案袋，為企業(yè)做好成長(zhǎng)記錄。“一個(gè)公示欄”，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個(gè)公示欄，將聯(lián)系企業(yè)名單及對(duì)應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示，有利于公開接受監(jiān)督。“一份工作進(jìn)度表”，縣局每個(gè)月對(duì)幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報(bào)，并且對(duì)基層工商人員反映的工作情況，采取回訪的形式，每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報(bào)?！耙槐韭?lián)系手冊(cè)”，及時(shí)將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊(cè)，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊(cè)，便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時(shí)溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始，我認(rèn)為，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā)，根據(jù)工商人員個(gè)人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我們覺得推進(jìn)效果不理想。通過調(diào)查研究，為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé)，我們對(duì)幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果，具體落實(shí)好開展“一對(duì)一”的服務(wù)，即時(shí)了解企業(yè)的基本情況和需求，以及對(duì)工商部門的意見和建議后，要及時(shí)向縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告，局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究具體措施和方法后，要及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行反饋報(bào)告。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”，即：嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物，嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無關(guān)的工作，嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助、辦私事、搞吃請(qǐng)等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時(shí)，要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核，對(duì)獲優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人，實(shí)行“一票否決”，最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障，不是主角、勝似主角”的工作理念，要在這種理念推動(dòng)下，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)；扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)；發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用，完善項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)，推動(dòng)各類市場(chǎng)主體快速發(fā)展。在營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境上，要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資、家電、汽車、建材等商品市場(chǎng)的監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益，確保國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處；加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)查大案要案，形成了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)保護(hù)力度，嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件，重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件，利用12315平臺(tái)的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能，提高快速處置突發(fā)事件、舉報(bào)投訴案件的能力。在營(yíng)造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上，要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)一村（社區(qū)）一個(gè)食品安全示范店，大力推進(jìn)12315進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)，形成一個(gè)內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動(dòng)、社會(huì)監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)上下功夫，提出“愛護(hù)工商形象像愛護(hù)自己的眼睛一樣，保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號(hào)，要求日常工作做到“五明”，即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明，逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度，如政務(wù)公開制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，還要改變過去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式，以建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo)，當(dāng)前，對(duì)我們工商部門來說，激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是最重要的使命，提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路，這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對(duì)目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，單純地寄希望于通過“招考新人”來解決歷史遺留的這些問題，勢(shì)必陷于被動(dòng)，因此，要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn)、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要，刻不容緩。其次要出臺(tái)優(yōu)惠政策，健全學(xué)習(xí)制度，采取強(qiáng)制措施，強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度，形成學(xué)歷教育、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級(jí)教育體系，激勵(lì)全體人員通過不斷地學(xué)習(xí)，來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己消化新知識(shí)、理解新思想、掌握新技術(shù)的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物、新觀念、新技術(shù)的要求。最后，我們要不惜重力，把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展
能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍，從而讓服務(wù)意識(shí)變成每個(gè)工商人員的自覺行動(dòng)，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇三
關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠深入整改措施
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馬克思主義基本理論，是我們黨的信仰之本、理論之源、事業(yè)之基。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)理論提高各方面的能
力，不僅僅是自身生存和發(fā)展的需要，而且是一種歷史和社
會(huì)的責(zé)任;不僅僅關(guān)系個(gè)人的進(jìn)步，而且關(guān)系黨的事業(yè)的興
衰成敗。然而，在實(shí)際工作中卻常能聽到一些同志把“理論 學(xué)習(xí)不夠”當(dāng)做“口頭禪”。有的在民主生活會(huì)自我剖析 時(shí)，一說問題就是“理論學(xué)習(xí)不夠”;在工作總結(jié)時(shí)，一說 缺點(diǎn)也是“理論學(xué)習(xí)不夠”。
為何會(huì)出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)
象 ?主要是思想認(rèn)識(shí)偏差所致。有的認(rèn)為，學(xué)理論是“務(wù) 虛”，不如學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)用，學(xué)多學(xué)少難以看出來;有的認(rèn)為，理論 學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，難以衡量學(xué)習(xí)成效，學(xué)深學(xué)淺無關(guān) 緊要。所以，不論在什么場(chǎng)合，都敢把這個(gè)缺點(diǎn)擺出來，覺得既不丟面子，又不影響進(jìn)步，結(jié)果“理論學(xué)習(xí)不夠”就成 了“習(xí)慣套路”。
然而，筆者要說，“理論學(xué)習(xí)不夠”不合格。政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。一個(gè)人不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想“生銹”，政治敏銳
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夠”的生存土壤。
一、在思想作風(fēng)上：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí) 不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不
足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對(duì)理論的鉆研不深入，沒有
在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起
來，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。、理想信念有所淡化。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對(duì)本部員工的社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅(jiān)定。
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1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一
是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代
表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利
益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的金融方針政策，正確對(duì)待目前
** 面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身
** 的改革，在平凡的崗位上自覺為
** 改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì).觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對(duì)不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，不能局限
于聽匯報(bào)、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)
任;二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員
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必要再化大力氣去拼命干工作。
(四)創(chuàng)新意識(shí)有所淡化。一是忽視了工作的積極性、主
動(dòng)性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手
段方面有所欠缺。二是工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究
情況多、解決問題少，缺乏
創(chuàng)造 性開展工作，改革意識(shí)有待加強(qiáng)。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人
決心在上級(jí)黨組織和縣委”群教”工作督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)
下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群
眾利益放在第一位，帶領(lǐng)全局干部職工，為推進(jìn)我縣事業(yè)向
前發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
（一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理
論、”三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志關(guān)于 群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)
主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志
為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到”八個(gè)帶頭”：帶
頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對(duì)照檢查，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭抓好整改落實(shí)，帶頭推動(dòng)工
作實(shí)踐，帶頭加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，帶頭開展服務(wù)群眾。
(二)提高黨性修養(yǎng)和覺悟 自覺學(xué)習(xí)黨章和黨的各項(xiàng)條
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創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇四
第一篇
一、學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是沒有認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實(shí)際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實(shí)”；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為農(nóng)村信用社的工作重點(diǎn)是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。
大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時(shí)間。客觀上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識(shí)；對(duì)政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。
由于理論功底不夠深，業(yè)力知識(shí)不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級(jí)指示，貫徹中央各項(xiàng)金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)有所存在，尤其是在費(fèi)用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財(cái)務(wù)開支自主權(quán)過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利；大額貸款沒有按程序上報(bào)審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門多次檢查，但對(duì)查出的問題往往是通報(bào)批評(píng)處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時(shí)發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
三、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。
二是工作不夠踏實(shí)。平常說的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬松；對(duì)人管理、批評(píng)的多，講道理的少，尤其是對(duì)自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會(huì)發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對(duì)上級(jí)行的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對(duì)基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時(shí)不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時(shí)，心慈手軟，沒硬起手腕。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動(dòng)，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點(diǎn)帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性和力度。如對(duì)農(nóng)村信用社的信貸資金運(yùn)用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對(duì)怎樣運(yùn)用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)對(duì)農(nóng)村金融的要求。
四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少；抓日常工作多，深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。
存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個(gè)人不容易，得罪一個(gè)人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對(duì)制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動(dòng)性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對(duì)自己的要求，說是講形象，實(shí)際上是講面子。陪吃、請(qǐng)吃、吃請(qǐng)都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會(huì)上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號(hào)召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時(shí)間少、次數(shù)少，加之批評(píng)多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時(shí)難以接受，事后又沒有及時(shí)跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時(shí)改進(jìn)工作方法。追其原因：一是總感到?jīng)]有那么多的時(shí)間和精力，去逐個(gè)談心，做耐心細(xì)致工作；二是認(rèn)為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對(duì)有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對(duì)有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，時(shí)常發(fā)生信訪件問題也從一個(gè)側(cè)面說明思想政治工作不到位。
六、在干部選拔任用方面有疏漏現(xiàn)象，對(duì)干部職工關(guān)心不夠。首先是選人的視野不寬，用人的膽子不大。對(duì)干部深入了解不夠，對(duì)黨員干部隊(duì)伍思想狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓(xùn)教育的思想。在班子建設(shè)和干部的選拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考慮的多，使一些政績(jī)和能力轉(zhuǎn)交 為突出的年輕干部沒及時(shí)提拔任用；其次是信用社領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，考慮得不夠周密。少數(shù)信用社班子整體結(jié)構(gòu)不盡合理，整體功能難以充分發(fā)揮；第三是對(duì)干部疏于管理和教育，使一些干部犯了錯(cuò)誤。對(duì)有些干部在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時(shí)中懇地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，使小缺點(diǎn)變成了大錯(cuò)誤，最后受到黨紀(jì)、政紀(jì)的處分；第四是對(duì)基層干部職工關(guān)心體貼不夠，平常下去，與社主任接觸的多，與一般干部、黨員、業(yè)務(wù)骨干接觸的少。對(duì)他們的思想、工作、家庭、身體等情況了解更少。不能與廣大黨員、干部、業(yè)務(wù)骨干打成一片，廣交朋友。對(duì)他們只知道壓任務(wù)，缺乏政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼。對(duì)個(gè)別家庭特別困難的干部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些干部的心；第五是對(duì)老干部關(guān)心體貼不夠。對(duì)老干部政治、生活落實(shí)情況過問的不多，平常登門看望少，主動(dòng)聽取征求意見少，對(duì)老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。
第二篇
一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級(jí)行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅(jiān)持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想去思考問題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；三是沒有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，沒有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識(shí)，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒有對(duì)學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識(shí)面窄、文化知識(shí)不夠用，影響了工作質(zhì)量。
二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會(huì)上研究的事項(xiàng)召開了辦公會(huì)，該辦公會(huì)定的問題而召開了班子會(huì)，存在著該民主的沒能廣泛片求意見，該集中的而擴(kuò)大了征求意見的范圍。同時(shí)，還存在著私下溝通思想代替班子會(huì)議的問題，該拿到班子會(huì)上研究決定的事項(xiàng)而沒有拿到班子會(huì)上研究。在職工隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來，正兒八經(jīng)的召開班子會(huì)議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊(duì)伍建設(shè)上，考慮到過多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)給正常的業(yè)務(wù)工作帶來不利影響，會(huì)使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對(duì)國(guó)家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國(guó)家的金融政策在基層的及時(shí)正確貫徹執(zhí)行。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過得去不求過得硬；沒有對(duì)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對(duì)農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。
四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對(duì)新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個(gè)別職工對(duì)有些問題了解的不全面、不理解、時(shí)有發(fā)生信訪案件問題。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會(huì)偏重局部利益和個(gè)人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高于一切。對(duì)于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯(cuò)誤的思想和言行，制止說服不力，批評(píng)教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊(duì)伍。時(shí)常發(fā)生信訪案件問題，不僅給上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個(gè)信合事業(yè)的順利發(fā)展，長(zhǎng)期下去，將會(huì)給農(nóng)金事業(yè)帶來不可估量的損失。
五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報(bào)表、開會(huì)議、聽匯報(bào)上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題不能大膽管理，怕得罪人。對(duì)有些問題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為時(shí)，批評(píng)的多，正面引導(dǎo)的少，不是動(dòng)之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動(dòng)；三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面，對(duì)自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時(shí)班子成員沒有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個(gè)特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。
六、支農(nóng)的力度不夠。通過這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬戶、察民情、辦實(shí)事為主要內(nèi)容的“百村千家萬戶”活動(dòng)，××組成四個(gè)調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶時(shí)行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問題：一是農(nóng)戶貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場(chǎng)沒有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)?！叭齻€(gè)代表”教育自我反思材料
通過“三個(gè)代表”的重要思想的教育，使我的思想有很大的觸動(dòng)。江澤民總書記在新時(shí)期提出“三個(gè)代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，開展這項(xiàng)教育活動(dòng)，非常必要，非常及時(shí)，這有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，工作質(zhì)量，敬業(yè)精神。當(dāng)前，在我們的干部隊(duì)伍中，確實(shí)存在著與“三個(gè)代表”要求不一致的現(xiàn)象，更有少數(shù)干部，忘記了我們黨的根本宗旨，把自己的幸福凌駕于人民的痛苦之上，走向人民的反面。作為黨的干部，人民的公仆，應(yīng)該是心系人民，服務(wù)于民眾，代表最廣大人民群眾的最根本利益。對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實(shí)在我的思想上，工作上，行為上與“三個(gè)代表”的思想要求是格格不入的，如果再繼續(xù)下去，將有背離人民群眾危險(xiǎn)。為了從思想上，行為上盡快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求，我將認(rèn)真的反思，進(jìn)行自我剖析，不到之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，我虛心接受，完善自我。
一、存在的主要問題
一是“三個(gè)代表”的思想樹立不牢，根據(jù)“三個(gè)代表”的要求，我做的比較差，首先差在思想上總認(rèn)為“三個(gè)代表”不實(shí)際，比較抽象，與自己掛不上鉤，因而從根本上認(rèn)識(shí)不到“三個(gè)代表”的重要性；其次是差在行動(dòng)上，沒有嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”要求去辦事，缺乏公仆意識(shí)和敬業(yè)精神，由于思想上認(rèn)識(shí)不高，有違背“三個(gè)代表”要求的現(xiàn)象，講了不該講的話，在基層造成了一些不良影響。
二是思想上有所滑坡，工作上進(jìn)取心差。近幾年來由于我的思想受社會(huì)上一些不良傾向的侵蝕，再加上自己年齡逐年增大，因而不求進(jìn)取的思想在逐年增多，為人民服務(wù)的宗旨也有所減少，有時(shí)候把自己混成一般的人員，說一些落后的話，工作上也向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，遇到難題相互推諉，對(duì)一些費(fèi)力不討好的工作，總是溥衍了事，比如在處理信訪和上訪的工作上，就有這種現(xiàn)象特別是在處理鑄造廠矛盾時(shí)，由于受到別人的辱罵和到家鬧事，我也中途退卻了。
三是工作上有一些不負(fù)責(zé)任，辦事效率 較低，工作缺乏主動(dòng)性，有做一天和尚撞一天鐘的思想。這幾年來，我分管過機(jī)關(guān)、政工人事和紀(jì)檢監(jiān)察，城建城管工作，但是我沒有很好地發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性，很多工作是有布置無檢查，無效果，比如在做思想工作方面，很少找同志交心談心，很少下廠了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)解決問題。對(duì)上級(jí)安排的工作只是敷衍了事，只覺得別人在玩，自己下力去做不值得。
四是組織紀(jì)律松懈，自我要求不嚴(yán)。我是一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)委的領(lǐng)導(dǎo)干部，有些時(shí)候，沒有按黨的原則辦事，說話不講究策略，有時(shí)不論場(chǎng)地濫發(fā)表意見。有損了自己和單位的形象；有時(shí)在上班期間和下企業(yè)時(shí)不注意影響，也參與了打牌、下棋，給機(jī)關(guān)和個(gè)人帶來負(fù)效應(yīng)。
五是工作方法有些差，說話不講究方式，處理問題不得當(dāng)，無意中增加一些不必要的矛盾。
六是在黨風(fēng)廉政方面 也相應(yīng)的存在著一些問題，雖然自己覺得在經(jīng)委是個(gè)副職，沒有權(quán)力又沒有環(huán)境，不存在什么不廉潔問題，但細(xì)想起來也有一些不好的形為，比如也有公車私用現(xiàn)象和參加公款吃喝的晏請(qǐng)。
綜上所述的這些問題都與“三個(gè)代表”的要求和心為民想，利為民謀，權(quán)為民用，身為民行是不相適應(yīng)的。
二、存在問題的主要原因
1、自身的學(xué)習(xí)不夠。近些年來，由于自己認(rèn)為年齡偏大，學(xué)不學(xué)都一樣，因而平時(shí)都是看書看個(gè)皮，讀報(bào)讀個(gè)題，認(rèn)為對(duì)我們這個(gè)年齡來講，學(xué)習(xí)是一件無關(guān)緊要的事，所以對(duì)黨的方針政策了解的不深不透，因而使自己的思想沒有跟上時(shí)代發(fā)展的需要，思想保守和工作上一般化的苗頭都在逐步增長(zhǎng)。
2、沒有正確看待當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)象，有一葉障目不見泰山的思維，總認(rèn)為社會(huì)的陰暗太多，因而錯(cuò)誤認(rèn)為用干部不看政績(jī)，做好事反落罵名，所以導(dǎo)致了思想上的落后，工作上的被動(dòng)。
3、有船到碼頭車到站的思想，當(dāng)前由于在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中要注重年輕化，自己總認(rèn)為，自己快接近休息的年齡，再努力工作都不會(huì)重用你，因而對(duì)一些工作的主觀能動(dòng)性發(fā)揮很少。只求過的去，不過的硬。組織紀(jì)律松懈，模范帶頭作用也沒有很好的發(fā)揮。
三、今后努力的方向
1、認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，使自己思想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，毛澤東主席是革命 一輩子，學(xué)習(xí)了一輩子，為了使自己思想不落后，我決心在今后的工作中一是要積極地參加各種理論培訓(xùn)，二是要積極參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，三是要堅(jiān)持自學(xué)，在學(xué)習(xí)方法上要靈活多樣，從而不斷地增加新的知識(shí)，為工作注入新的活力。
2、用“三個(gè)代表”的要求，規(guī)范自己的行為。雖然我是一名副職，擔(dān)負(fù)的工作沒有多大權(quán)力，但也要從根本上擺正自己的位置，把“三個(gè)代表”要求作為自己的指南。要一切為人民利益去想、去做，力求做到在位一天，就要為人民的事業(yè)去奮斗一天，讓人民滿意作為自己終身意愿。用自己的模范行為去帶動(dòng)他人用一言一行，樹立起黨和政府美好形象。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率：為了把工作做好做細(xì)，我們處在工業(yè)生產(chǎn)的第一線，現(xiàn)在工業(yè)面臨的問題很多，我們要把工作做的更扎實(shí)一些，多深入基層，面對(duì)實(shí)際解決問題，力求做到問題在基層解決，經(jīng)驗(yàn)在基層總結(jié)，任務(wù)在基層完成。
4、抓好自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。人民群眾最痛恨的是黨內(nèi)的腐敗，最希望的是廉政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部，因此我要用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范好自己言行，力爭(zhēng)讓人民滿意。
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學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”自我反思材料
通過第一階段，本人對(duì)“三個(gè)代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)其，同時(shí)，自我反省個(gè)人的言行舉止離“三個(gè)代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。
一、存在的主要問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個(gè)方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動(dòng)，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報(bào)紙雜志，因此，對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對(duì)全面的經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實(shí)踐，憑 經(jīng)驗(yàn)，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度能力。二是工作不夠主動(dòng)積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。除分管工作較為重視，對(duì)所駐企業(yè)經(jīng)常深入解決問題，調(diào)查研究外，對(duì)其它工作不愿主動(dòng)插手，企業(yè)出現(xiàn)的問題和困難需要本人協(xié)調(diào)解決的，非等到企業(yè)找上門后才愿行動(dòng)，不愿當(dāng)“出頭鳥”，有時(shí)甚至對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的容易得罪人的工作，采取繞道走或叫困難的策略予以推諉。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時(shí)期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動(dòng)地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難。三是組織紀(jì)律時(shí)有渙散行為，表現(xiàn)在上下班不能嚴(yán)格按時(shí)作息，在機(jī)關(guān)時(shí)有串崗閑談行為；四是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。
二、問題的成因。 深刻地反思自己，個(gè)人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣委政府兩辦工作十多年，且重點(diǎn)從事文字工作，在經(jīng)委的班子成員中，工作能力和業(yè)務(wù)水平不屬最低的，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時(shí)喜歡串崗閑談，上下班時(shí)有不能按時(shí)的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但思想比較復(fù)雜，稍有不慎，容易遭人背后議論或指三說四，導(dǎo)致工作不能夠大膽，不愿承擔(dān)一些爭(zhēng)議性較大的工作任務(wù)。四是我已到經(jīng)委工作近五個(gè)年頭，同齡人，同屆同學(xué)們，許多被安排到重要崗位上，有些已調(diào)換多個(gè)崗位，自己仍停留在目前崗位上，認(rèn)為干好干壞沒什么兩樣，在工業(yè)戰(zhàn)線工作的干部下場(chǎng)不會(huì)很好，只認(rèn)為基本干好本職工作就可以了，領(lǐng)導(dǎo)不重視，自己也看不起自己，無奔頭更無勁頭。
三、今后的努力方向。 學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個(gè)人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的年青領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識(shí)到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，努力在較短的時(shí)間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個(gè)代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗(yàn)，不求自我得失，只求一個(gè)共產(chǎn)黨員是否對(duì)得起人民，對(duì)得起組織，對(duì)得起黨。在今后的工作中，一是始終堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高駕馭全局能力。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢(shì)，圍繞經(jīng)委工作中心，主動(dòng)積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作，有意見，有看法當(dāng)面提，當(dāng)面講，不搞背后議論，不說是了非。四是關(guān)心下屬工作、生活和學(xué)習(xí)。主動(dòng)為他們排憂解難，主動(dòng)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，讓他們有信心，有勁頭地干好工作。五是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動(dòng)深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時(shí)為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想自我反思
江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其豐富的內(nèi)涵，對(duì)照檢查自己的言行，深感離“三個(gè)代表”的要求差距甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)不夠，思想落伍。 在政治學(xué)習(xí)上，僅限于集中組織的學(xué)習(xí)和看看報(bào)紙、電視，沒有自覺地系統(tǒng)地鉆研政治理論，對(duì)黨的路線、方針、政策一知半解，理解得不深不透。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，興趣不濃，積極性不高。錯(cuò)誤地認(rèn)為，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，只要能應(yīng)付日常工作就行了。特別是當(dāng)看到有些人連報(bào)紙都讀不通，仍然身居要害部門權(quán)力崗位，而有的人雖然有文憑、有水平、有能力，卻得不到重用，甚至連工資都拿不上。這一強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了心理失衡，產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。
二、思想退坡，工作熱情下降。 到經(jīng)委工作
五、六年來，總覺得越干越?jīng)]勁頭，越干越?jīng)]有奔頭。認(rèn)為經(jīng)委就是一個(gè)養(yǎng)老的地方，到了經(jīng)委就等于船到碼頭車到站了。既使你心氣再高，志向再遠(yuǎn)，抱負(fù)再大，到了這個(gè)有職無權(quán)的地方也只能苦熬，其結(jié)果只能是熬大了年齡，熬壞了身體，熬疲了性格，熬苦了老婆孩子，即使是熬成了一個(gè)“阿香婆”，也不如權(quán)力部門的一個(gè)辦事員。由于產(chǎn)生了這種糊涂認(rèn)識(shí)，所以工作熱情不高。雖然平時(shí)還算得上任勞任怨，有時(shí)為了趕任務(wù)，加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時(shí)的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。所以工作中只求過得去，不過求得硬。
三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。 一是上班時(shí)間串崗、下棋等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是有時(shí)在縣里開會(huì)，一、兩個(gè)小時(shí)的會(huì)結(jié)束后就順便溜回了家。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名黨員和一名基層干部，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，那么，何談以身作則，何談為人表率？長(zhǎng)此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、一葉障目，對(duì)歪風(fēng)邪氣熟視無睹。 隨著改革開放不斷深入，黨內(nèi)一些腐敗分子紛紛落馬，面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，不僅沒能從思想民上敲響警鐘，反而認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，是有職有權(quán)者的事，與己無關(guān)，甚至認(rèn)為社會(huì)風(fēng)氣已到了這一步，司空見慣，沒有必要大驚小怪，不敢也不愿同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。
產(chǎn)生以上問題根源是多方面的，但主要是主觀努力不夠。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真對(duì)照剖析自己，個(gè)人認(rèn)為根源在三個(gè)方面：一是放松了學(xué)習(xí)。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一知半解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知之甚少。二是放松了對(duì)世界觀的改造，在改革開放的大潮中迷失了座標(biāo)，心理失衡。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立得不牢，精神退坡，標(biāo)準(zhǔn)下降。
針對(duì)上述問題，通過學(xué)習(xí)和反思，決心以這次學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為新的起點(diǎn)，以“三個(gè)代表”的要求為崇高目標(biāo)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)幫助，在今后的工作和生活中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，做一名合格的共產(chǎn)黨員。具體從以下幾個(gè)方面努力：
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項(xiàng)方針、政策，不斷提高政策理論水平。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要刻苦鉆研市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。
三是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
四是時(shí)時(shí)處處用《黨章》嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣和違法亂紀(jì)行為。
五是自覺維護(hù)班子整體形象和單位集體利益，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”自我反思材料
江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，是馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的新要求，為我們黨迎接新世紀(jì)，實(shí)現(xiàn)新任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想武器。通過第一階段本人對(duì)“三個(gè)代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，自我反省個(gè)人的言行舉止離“三個(gè)代表”的要求還相差甚遠(yuǎn)，必須通過再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的人民公仆。
一、存在的問題： 一是學(xué)習(xí)不夠，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則就無法參與、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，無法為基層和企業(yè)提供較好的服務(wù)，在這個(gè)方面，我認(rèn)為本人做的較差，給工作帶來了被動(dòng)，突出表現(xiàn)在：學(xué)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，不注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論文章和新聞報(bào)紙雜志，因此，對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知其內(nèi)函；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重鉆研分管的業(yè)務(wù)工作，對(duì)全面的經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不愿意去學(xué)；學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，不善實(shí)踐，憑 經(jīng)驗(yàn)，憑主觀，因此，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。二是工作不夠主動(dòng)積極，只滿足于過得去，不求工作過得硬。比如，當(dāng)前許多企業(yè)處在困難時(shí)期，上訪鬧事的職工較多，總認(rèn)為自己不是“一把手”，說話的力度不夠，不愿、也怕沾到自己身上，不能主動(dòng)地幫助主要負(fù)責(zé)人去解決問題，排憂解難；三是關(guān)心下屬不夠，與班子成員之間，與同志們交流思想和融通感情不夠，缺乏相互理解，相互支持和相互幫助。
二、問題的成因。 深刻地反思自己，個(gè)人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來：一是自滿思想嚴(yán)重，自認(rèn)為本人在縣紀(jì)委工作十多年，且重點(diǎn)從事紀(jì)檢工作，在經(jīng)委的班子成員中，從業(yè)務(wù)上講，能夠勝任目前的角色，不需要花較大的精力去學(xué)習(xí)書本，學(xué)習(xí)他人，“滿瓶不蕩半瓶蕩”的行為在我身上表現(xiàn)突出。二是經(jīng)委的工作多在基層和企業(yè)，在機(jī)關(guān)呆著基本無所事事，這種工作性質(zhì)，導(dǎo)致工作閑時(shí)喜歡串崗閑談，上下班時(shí)有不能按時(shí)的行為。三是經(jīng)委人員雖少，但稍有不慎，容易引起背后議論，導(dǎo)致工作不能夠大膽。四是雖然到經(jīng)委工作時(shí)間不長(zhǎng)，但自己的思想上認(rèn)為是船到碼頭車到站，認(rèn)為經(jīng)委是個(gè)養(yǎng)老的地方，工作上在紀(jì)委工作時(shí)的熱情和責(zé)任心不見了，工作中只求過得去不求過得硬。
三、努力的方向。 學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個(gè)人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人作為經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)成員，認(rèn)識(shí)到了自己存在的問題。并找到存在問題的原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”后的一大進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，努力在較短的時(shí)間內(nèi)解決好自己的問題，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以“三個(gè)代表”的要求來規(guī)范自己，無論在任何崗位，擔(dān)任任何角色，恪守為人民服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖，徹底改變自己的形象，經(jīng)受住改革的嚴(yán)峻考驗(yàn)，不求自我得失，只求一個(gè)共產(chǎn)黨員是否對(duì)得起人民，對(duì)得起組織，對(duì)得起黨。在今后的工作中，一是始終堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，把在紀(jì)委工作時(shí)的好作風(fēng)帶到現(xiàn)在的工作崗位上來；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和藝術(shù)。二是充分發(fā)揮自己的各方面優(yōu)勢(shì)，圍繞經(jīng)委工作中心，主動(dòng)積極挑重?fù)?dān)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)調(diào)查研究，為縣委、政府當(dāng)好參謀，為經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好助手。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)與班子成員之間，與同志們搞好思想交流，工作交流，增進(jìn)理解，做到即分工又合作。四是當(dāng)好企業(yè)和基層的后盾，主動(dòng)深入企業(yè)，了解情況，研究問題，排出困難，協(xié)調(diào)矛盾，隨時(shí)為基層，企業(yè)和群眾搞好服務(wù)，做一名企業(yè)相信，群眾信得過的工會(huì)干部。
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學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”自我反思材料
歷時(shí)一個(gè)多月的“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)第一階段已經(jīng)結(jié)束了。通過讀原著、聽講座、討論消化，使自己對(duì)“三個(gè)代表”的重要思想加深了認(rèn)識(shí)和理解。按照“三個(gè)代表”的要求來衡量自己的確差距甚遠(yuǎn)，只有在今后的工作中更加努力，忠實(shí)實(shí)踐 “三個(gè)代表”才能做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一、存在的主要原問題
一是學(xué)習(xí)不夠，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)上是看書看個(gè)皮，看報(bào)看個(gè)題，新聞一眼過，文件翻 一翻，集體學(xué)習(xí)到個(gè)場(chǎng)，對(duì)黨的方針、政策、法律法規(guī)一知半解；表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上是就事論事，沒有做深入細(xì)致的調(diào)查研究。
二是缺少扎實(shí)的工作作風(fēng)。其表現(xiàn)，尤其是近兩年很少主動(dòng)到企業(yè)幫助研究解決具體問題，很少過問企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，很少與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面交 心談心。搞“五送”工作也只是蜻蜓點(diǎn)水，滿足于開幾個(gè)會(huì)，給幾個(gè)錢，很少深入農(nóng)戶幫助研究發(fā)展致富的問題。
三是工作責(zé)任性差了。表現(xiàn)在對(duì)機(jī)關(guān)存在的不良現(xiàn)象，視而不見，充而不聞，該管的不管，該說的不說，該批評(píng)的不批評(píng)，不愿得罪人。
四是對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義信念產(chǎn)生動(dòng)搖。表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)陰暗面看得過多，認(rèn)為社會(huì)主義陣營(yíng)中的社會(huì)主義國(guó)家所剩無幾，況且我國(guó)人口眾多，經(jīng)濟(jì)落后，與發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家相比要落后幾十年甚至上百年，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義談何容易。
五是對(duì)下屬和同志們的關(guān)心不夠。沒有經(jīng)常了解掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)，即便了解一點(diǎn)，也沒有親自去做深入細(xì)致的思想政治工作。
六是自己有不廉潔行為和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。參與過吃請(qǐng)，公車私用，打麻將，斗地主帶水的現(xiàn)象存在，抽過別人送的煙，喝過他人送的酒。
二、產(chǎn)生問題的原因
本人存在的問題究其主觀原因有三：第一，放松了學(xué)習(xí)。古人云：人不學(xué)習(xí)要落后，刀兒不磨要生銹，學(xué)無止境。而我確忘記了這個(gè)淺顯而又易懂的道理，以為自己現(xiàn)有這點(diǎn)水平與自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任還是比較適應(yīng)，經(jīng)委是個(gè)“經(jīng)過委”，自己是個(gè)執(zhí)行者，政治理論知道一點(diǎn)就行了，學(xué)多學(xué)少，學(xué)深學(xué)透無關(guān)緊要，辦什么事情只要按照上級(jí)指示精神辦，就出不了問題，翻不了船。
第二，放松了世界觀的改造?？傉J(rèn)為自己呆的是窮單位，座的是閑位子，單位無錢，個(gè)人無權(quán)，自己犯不了錯(cuò)誤。孰不知，我們黨有的高級(jí)干部犯錯(cuò)誤，農(nóng)村有的基層干部也犯錯(cuò)誤，不嚴(yán)格要求自己照樣可能犯錯(cuò)誤。
第三，淡化了黨的宗旨。這是產(chǎn)生問題的根本原因。認(rèn)為自己已工作 30 多年，年齡 50 多歲，老鼠尾巴打一百棒槌還是那么粗，船到碼頭車到站，已經(jīng)是快要下來休息的人了，多干事不如少干，多一事不如少一事，多栽花少栽刺，給自己留條后路。
三、今后的努力方向
開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目的，就是要使每個(gè)黨員都受到教育，自我認(rèn)識(shí)，自我警醒，自我提高，爭(zhēng)做人民滿意的公仆，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。我是經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，身位黨委書記，正面影響雖然不大，但負(fù)面影響是大的。因此，在今后的日常生活和工作中，一言一行，一舉一動(dòng)，處處事事嚴(yán)格要求自己。發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，用“三個(gè)代表”的要求來規(guī)范自己，把代表最廣大群眾的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)好一名組織滿意，人們滿意的小頭目。
其一，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，以提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
其二，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢牢記住全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。
其三，關(guān)心下屬，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問題，做好細(xì)致的思想政治工作。
其四，深入企業(yè)，幫助解決一些自己力所能及的事或轉(zhuǎn)達(dá)向上爭(zhēng)取要說的話。
一句話，就是經(jīng)常用黨章檢查自己，用“三個(gè)代表”要求自己，做一名合格的公務(wù)員。
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“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
自 我 反 思 材 料
根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，通過思想發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高階段的集中學(xué)習(xí)，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，以及輔導(dǎo)材料的要求，認(rèn)真地進(jìn)行了反思，查找了自己思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因?，F(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)反思情況形成書面材料，向黨組織匯報(bào)，向機(jī)關(guān)干部通報(bào)，敬請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)意見，并給予評(píng)議。
一、存在的突出問題
1、缺乏開拓進(jìn)取精神。從思想方面來講，由于受長(zhǎng)期形成的思維定式的影響，習(xí)慣于自己熟悉的東西，默守上級(jí)交辦的工作，對(duì)新的思想觀念認(rèn)識(shí)比較落后，對(duì)新的事物反應(yīng)也比較遲鈍。諸如在推進(jìn)民營(yíng)化的過程中，一度表現(xiàn)顧慮太多，怕國(guó)有資產(chǎn)受到損失，怕大多數(shù)職工利益無法保障，怕遭到社會(huì)非議，由此產(chǎn)生大的震蕩，給工作造成被動(dòng)，致使我縣工業(yè)企業(yè)改制的推進(jìn)速度較周邊縣市要慢一些，聲勢(shì)不大和氛圍不濃，一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)三年脫困階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從工作上來講，由于思想比較封閉、保守，工作的手腳也往往受到束縛。尤其是面對(duì)目前工業(yè)企業(yè)嚴(yán)峻的困難形勢(shì)，對(duì)存在的問題以及可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，可能帶來的負(fù)面影響等看得多一些，而對(duì)克服困難，勇于探索，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地減輕負(fù)面影響工作的方法和力度顯得明顯不夠，致使全縣的整體工業(yè)至今尚未擺脫低速運(yùn)轉(zhuǎn)的被動(dòng)局面，部分中小企業(yè)長(zhǎng)期擺脫不了舉步維艱的困境。在個(gè)人素質(zhì)方面，隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)自己形成了過早的固定結(jié)論，在學(xué)習(xí)方面較以往要淡化得多，對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)格，即便是看了一些書，大都與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密。對(duì)新知識(shí)、新信息、新思想、新觀念、新事物、新情況的渴求不夠強(qiáng)烈，以致嚴(yán)重影響個(gè)人素質(zhì)的提高，一定程度上也影響著肩負(fù)工作的圓滿完成，致使單位的工作政績(jī)平平，無所建樹。
2、工作不夠扎實(shí)。主要是深入基層調(diào)查研究不夠。從時(shí)間上來講，深入基層的次數(shù)和時(shí)間不多。忙于機(jī)關(guān)事物，走不出機(jī)關(guān)，走不出城區(qū)，對(duì)基層的情況知之不多；從深入基層的角度來講，往往是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，與企業(yè)的普通干部職工交心比較少，對(duì)下面的情況了解的不深不透，信息極度匱乏。從對(duì)基層反映問題的處理來講，會(huì)議上解決的比較多，就事論事比較多，超前預(yù)測(cè)，及早防范，現(xiàn)場(chǎng)回答就地解決問題比較少。諸如對(duì)鈣塑廠、剎車廠、鑄造廠幾個(gè)企業(yè)的歷史遺留問題的處理，除客觀方面的原因外，問題遲遲得不到很好的解決，存在個(gè)人作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實(shí)，安排不夠具體等方面的主觀原因，基層反映比較強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)也多次督促，工作比較被動(dòng)。
3、思想工作方法簡(jiǎn)單。從這次征求意見反饋的情況中，機(jī)關(guān)干部對(duì)這方面的意見很切中個(gè)人實(shí)際。不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，與身邊同志共事交心談心比較少，對(duì)同志們的家庭困難，思想包袱，工作難處，了解過問也不多，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在思想感情上也缺少溝通。工作方面的交流比較多一些，個(gè)別交流少一些，對(duì)退離休老同志和退居二線的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心不夠，特別是在掌握思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心政治待遇，生活困難等方面不是主動(dòng)地去關(guān)心，往往是等問題提出來后才去解決。作為基層黨組織，我們的民主生活會(huì)制度堅(jiān)持的還不夠好，即便是生活會(huì)開了，也很少開展批評(píng)和自我批評(píng)，總結(jié)工作，總結(jié)成績(jī)多一些，交流思想，主動(dòng)查找問題和不足少一些，使生活會(huì)流于形式。在機(jī)關(guān)要事和突出問題的處理方面，也還存在方法不當(dāng)，工作不細(xì)等方面的問題。如硫酸廠的干部任免程序就不到位；機(jī)關(guān)房屋整修，沒有嚴(yán)格地按照工程建設(shè)管理規(guī)范要求，實(shí)行公開招標(biāo)，實(shí)施嚴(yán)格的工程質(zhì)量監(jiān)理；機(jī)關(guān)的政務(wù)、財(cái)務(wù)公開堅(jiān)持不夠，還沒有形成制度等，這與自己平時(shí)的工作方法簡(jiǎn)單均有直接的關(guān)系。
4、治己的標(biāo)準(zhǔn)不高。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，在政治思想，組織觀念等方面要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)說話不論場(chǎng)合，不講分寸，特別是面對(duì)目前社會(huì)上存在的不良風(fēng)氣和分配不公等現(xiàn)象，喜歡亂發(fā)議論，甚至產(chǎn)生埋怨情緒，發(fā)牢騷，講怪話，在機(jī)關(guān)和同事之間產(chǎn)生不好的印象。在工作方式、方法及辦事作風(fēng)和效率等方面自我安慰，滿足于不偷閑，不躲懶，工作不求細(xì)，不求精，怕冒尖，平平淡淡，要求一般化。在與人共事方面，過于講情面，怕得罪人，有些事情明知不對(duì)，也很少正面開展批評(píng)，顧慮過多，怕傷和氣，影響單位和班子團(tuán)結(jié)；有些安排布置的事情，由于事后缺乏跟蹤督辦，缺乏過硬的考核措施，遲遲得不到很好地落實(shí)，致使一些工作時(shí)常被延誤。在執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)等方面，也還存在對(duì)自己管束不嚴(yán)的問題，如坐公車辦私事，有時(shí)參與斗地主打麻將，上下班遲到早退，工作期間接受宴請(qǐng)，接受過下屬饋送的煙酒、茶葉等生活用品。這些看起來事小，但從黨的紀(jì)律的角度，損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，同時(shí)也損害機(jī)關(guān)和班子成員們的形象。
二、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)的氛圍不濃。隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，追求進(jìn)步的要求逐步有所放松。加之自己長(zhǎng)期在綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，在基層也工作多年，養(yǎng)成了一種憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀辦事的習(xí)慣，很少用新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念來武裝自己。自己往往還產(chǎn)生這樣的糊涂認(rèn)識(shí)，認(rèn)為身處基層，工作在一線，具體瑣事纏身，只要把手頭的工作做好，組織上交辦的任務(wù)完成，學(xué)不學(xué)，學(xué)多學(xué)少無礙大局。對(duì)自己學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)格，對(duì)下屬要求也過于放松。特別是在組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)政策，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面沒有明確嚴(yán)格的要求，沒有制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。長(zhǎng)此以往不僅影響個(gè)人素質(zhì)的提高，也影響單位整體素質(zhì)的提高。
2、宗旨觀念淡薄。之所以存在工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)不深入，辦事效率不高等方面的問題和不足，其中一個(gè)根本原因就是宗旨觀念淡薄。反映在個(gè)人的思想上，也就是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念不牢。當(dāng)前，工業(yè)企業(yè)發(fā)展比較艱難，職工生活十分困難，各種矛盾相互交織，迫切需要我們做的工作很多。如果我們過重過多地看重這些矛盾和問題，就可能喪失信心和斗志，精神萎靡不振，工作無所作為。在這一點(diǎn)上，自己往往把問題和困難看得過多，對(duì)此可能產(chǎn)生的負(fù)面影響估計(jì)過高。特別是對(duì)一些遺留問題和非常棘手的問題化解和處理有些畏首畏尾，久拖不決，有時(shí)還產(chǎn)生一些不應(yīng)有的顧慮，怕方法不當(dāng)，處理不好，給組織添亂，給個(gè)人帶來誹議，思想包袱過于沉重。在一定程度上束縛了自己的手腳，影響著個(gè)人工作情緒。作為一名受黨組織教育和培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，丟掉一切私心雜念，無私無畏，竭盡全力為黨工作，為基層群眾謀福利，就是個(gè)人一時(shí)受點(diǎn)委屈，作出一些犧牲也再所不惜。
3、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。我們地處山區(qū)，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，工業(yè)發(fā)展滯后，工業(yè)主管部門面臨著巨大的壓力。自己上任以來，在職責(zé)范圍內(nèi)，雖然做了大量工作，但與現(xiàn)實(shí)的客觀情況要求比，自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，深究其原因，主要是缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，缺乏開拓進(jìn)取精神，沒有積極主動(dòng)地開展創(chuàng)造性的工作，按部就班，一直沿習(xí)以往的指導(dǎo)工作的方式方法，工作缺乏創(chuàng)意。經(jīng)費(fèi)緊缺，工作環(huán)境不好等客觀因素一定程度上制約我們主觀努力的發(fā)揮，深層次分析，我們的工作也還是缺乏力度，與兄弟縣市比，我們?cè)趯?duì)外攻關(guān)，對(duì)上爭(zhēng)取，招商引資，資產(chǎn)重組等大的方面確實(shí)存在著較大的差距。而這些工作通過我們的主觀努力是完全有所作為的。目前，我們還有一些困難企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，職工下崗分流，生活極度困難，雖然我們通過改革的辦法采取了一些措施，做了一些工作，但在啟動(dòng)生產(chǎn)，促進(jìn)盤活發(fā)展上思路不寬，辦法不多，措施不力，決心也不夠大。在這些問題上，自己往往是強(qiáng)調(diào)客觀，很少?gòu)闹饔^上去找原因，指責(zé)批評(píng)下屬的多，自我總結(jié)反思檢討工作失職少。說到底，還是一個(gè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
4、思想顧慮太多。具體來講，就是思想包袱比較重。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和多視角活動(dòng)心態(tài)，感到自己身上的擔(dān)子和所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任較以往要重得多。有些工作使了勁，耗費(fèi)了心思，成效不大，有時(shí)還出現(xiàn)工作反復(fù)；由于人們看問題的角度不同，引發(fā)的議論也不盡相同，有些心里感到委屈，甚至產(chǎn)生多做事不如少做事來得安靜。往往是工作上只求過得去，不求高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)身邊的同志只求大面和氣，不求是非曲直，就是出現(xiàn)問題，也很少當(dāng)面批評(píng)，有時(shí)甚至按住性子，以大背景的負(fù)面影響來作安慰。當(dāng)前，行政機(jī)關(guān)即將進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，干部職工的思想比較復(fù)雜，對(duì)同志的關(guān)照自己的能力又很有限，批評(píng)過多，指責(zé)過多，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求過高，怕影響情緒，給單位的整體工作帶來負(fù)面影響，對(duì)手頭的在急工作有些放松，抓而不緊，缺乏過硬的督促檢查措施，滿足于分了工，確定了專人，很少親自過問。加之單位經(jīng)費(fèi)一向比較困難，干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇比較差，辦公條件有限，作為單位主要負(fù)責(zé)同志工作沒有做好，有愧于大家，工作上再要求過嚴(yán)有些于心不忍，過于遷就。這些不健康的心態(tài)，一定程度上影響著自己的情緒和工作熱情。
三、今后的努力方向
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)。以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真地搞好政治理論學(xué)習(xí)，著力提高自己的政策理論水平，不斷增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷提高自己適應(yīng)本職工作的能力。與此同時(shí)，更多地與身邊同志學(xué)習(xí)和交流，吸取他們的長(zhǎng)處，多聽 取身邊同志的意見和建議，提高自己的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要更多地深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，汲取群眾智慧，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為更好地完成組織上交辦的任務(wù)，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)提供更多的基礎(chǔ)材料。
2、丟掉包袱，輕裝上陣，不斷開創(chuàng)工作新局面。從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，是一個(gè)挑戰(zhàn)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的工作。不辜負(fù)組織上的信任，丟掉個(gè)人的任何私心雜念，努力團(tuán)結(jié)身邊同志一道工作。當(dāng)前，系統(tǒng)內(nèi)的改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整正進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，破產(chǎn)減債，破產(chǎn)重組，無論遇到再大的困難，也要下決心在第三季度完成。重點(diǎn)企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，資產(chǎn)重組等工作今年也要邁出堅(jiān)實(shí)的一步。機(jī)關(guān)內(nèi)的形象建設(shè)和制度建設(shè)以及思想作風(fēng)建設(shè)，也按照“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)的總體安排部署，搞好修訂完善工作，以嶄新的工作狀態(tài)，開展經(jīng)委工作新的未來。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，樹立良好的單位和個(gè)人形象。更好地帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工深入企業(yè)，深入基層，開展調(diào)查研究，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對(duì)目前在手的問題要抓緊工作，主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要更多地傾聽基層的意見和建議，了解職工的疾苦，及時(shí)地化解矛盾，消化不安定因素。在這一點(diǎn)上自己一定要身先士卒，不管機(jī)構(gòu)怎么改，組織上對(duì)自己今后如何安排，在位一天就大膽負(fù)責(zé)一天，份內(nèi)的工作不推不拖，決不因此而影響工作。4、以身作則，嚴(yán)格要求自己，以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)身邊同志一道工作。“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效如何關(guān)鍵看班子，關(guān)鍵看班長(zhǎng)。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要言必行，行必果，主動(dòng)摒棄一切與“三個(gè)代表”重要思想不適應(yīng)的思想和傾向，更加從嚴(yán)地要求自己，更加從緊地安排自己的工作。要勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)武器，開展積極健康的思想教育活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，抵制不良風(fēng)氣；要堅(jiān)持真理，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子的整體合力；認(rèn)真地做好深入細(xì)致的思想政治工作，自覺地與身邊同志開展交心談心，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
集中進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)，使自己深受教育，很受啟發(fā)，我將以此為契機(jī)，以“三個(gè)代表”重要思想來嚴(yán)格要求自己，不斷地反思自己的思想，總結(jié)自己的工作，以實(shí)際行動(dòng)忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”，鞏固學(xué)習(xí)教育活動(dòng)所取得的成果，使自己的政治思想素質(zhì)、理想信念、宗旨觀念更上一個(gè)新的境地。
學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”自我反思材料
通過對(duì)“三個(gè)代表”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人在領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)的同時(shí)，對(duì)自己的言行舉止進(jìn)行了反思，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，自己還相差甚遠(yuǎn)，必須要通過不斷地學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識(shí)，不斷的改造自己，才能縮小離“三個(gè)代表”的要求的差距，做一名合格的人民公仆。
一、存在的主要問題：一是學(xué)習(xí)的熱情不高，作為經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能更新知識(shí)，更新觀念，否則，就會(huì)給工作帶來被動(dòng)，就不能很好地搞好本職工作。在這方面，本人作的較差。突出表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)政治只注重集體組織學(xué)習(xí)，只注重看電視新聞，只注重看報(bào)紙題目，沒有注重系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)和有關(guān)文章雜志。因此，對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其一，不知其二，一知半解；學(xué)業(yè)務(wù)，只注重研究份內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，只注重學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的全面知識(shí)和理論知識(shí)沒有主動(dòng)學(xué)，更談不上鉆研，對(duì)好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，不善于歸納，不善于總結(jié)，憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀辦事的現(xiàn)象較多。二是工作主動(dòng)性、積極性缺乏。工作滿足應(yīng)付，除分管工作能夠盡職盡責(zé)，辦事有果外，對(duì)整個(gè)同關(guān)工作沒有積極主動(dòng)去辦調(diào)，多一事不如少一事，能回避的就回避；三是對(duì)自己要求不嚴(yán)，到企業(yè)或有關(guān)單位辦事，不是事辦完及時(shí)回單位，時(shí)有接受吃請(qǐng)和打牌帶水的現(xiàn)象。四是牟執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)章制度不能持之一衡，有時(shí)不能按時(shí)作息。有時(shí)開會(huì)不能堅(jiān)持到散會(huì)，有時(shí)上班有閑談行為；五是不善于與班子成員之間，同志們之間交流思想融通感情，缺乏相互理解，相互支持，相互幫助。
二、問題的主要原因。通過對(duì)思想的清理反省自 己或有的問題和不足，原因是多方面的，有主觀的，有客觀的，歸納起來：一是有抵觸情緒，總認(rèn)為本人在近十年左右，工作變動(dòng)頻繁，在經(jīng)委是幾進(jìn)幾出，自我感覺在所變動(dòng)的單位，不管是交通局也好，機(jī)電局出好，農(nóng)機(jī)局也好，對(duì)單位的貢獻(xiàn)和所作出的成績(jī)看得見摸得著，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但總覺得組織上對(duì)自己的安排不公平，特別是 98 年在自己思想無準(zhǔn)備的情況下，將我調(diào)到接觸甚少的縣農(nóng)機(jī)局工作，雖然只有一年，在農(nóng)機(jī)局作的成績(jī)下至一般干部，上至分管領(lǐng)導(dǎo)及省市主管局都得到了肯定。可組織上在安排我回經(jīng)委時(shí)連原來的身份都都未保住，思想抵觸情緒很大?？傆X得只會(huì)老老實(shí)實(shí)干事，不會(huì)說假話，不會(huì)接關(guān)系，得不到什么外，從而帶來了工作消極，不積極主動(dòng)的行為。二是有自滿思想，自認(rèn)為自己在經(jīng)委工作時(shí)間長(zhǎng)，從一般干部，到領(lǐng)導(dǎo)成員，所有的業(yè)務(wù)都接觸過，就工作能力，業(yè)務(wù)水平比較自信，學(xué)不學(xué)都能勝任，無必要花精力去這書本，學(xué)他人，只求過得去，不求過得硬的行為表現(xiàn)突出。三是認(rèn)為自己近兩年的分工是從別人分工中分離出來別人不想搞，推出來的難搞事，因?yàn)楣軝C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，就是一個(gè)司務(wù)長(zhǎng)，沒有實(shí)在的職權(quán)，導(dǎo)致工作情緒不穩(wěn)，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)的行為。四是覺得自己已走下坡路的年齡，多栽花少栽刺，遇事怕得罪人，導(dǎo)致工作不大膽，該說的不說，該管的不管，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)，不愿承擔(dān)責(zé)任。
三、今后的努力方向。學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”就是要觸及到靈魂，就是要改變自我，進(jìn)而達(dá)到發(fā)揮每一個(gè)人的積極性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。本人通過“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了自己有問題和原因，這本身就是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”后的進(jìn)步，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從言行舉止的各方面克服和糾正不足，發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，努力在較短的時(shí)間內(nèi)解決好自己的問題。以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以“三個(gè)代表”的要求規(guī)范自己，無論在何時(shí)何地，恪守人為民服務(wù)的宗旨不動(dòng)搖。在今后的工作中，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念，跟上改革時(shí)代的步伐。二是要消除消極思想，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性，分內(nèi)的，盡心盡力，盡職盡責(zé)，份外的事，積極協(xié)助，主動(dòng)支持，大膽協(xié)調(diào)，為提高經(jīng)委機(jī)關(guān)在社會(huì)上的聲譽(yù)，為改善機(jī)關(guān)工作生活環(huán)境，為班長(zhǎng)能夠主要精力抓大事，作出貢獻(xiàn)。三是注重團(tuán)結(jié)，多與班子成員之間，同志之間搞好思想勾通，工作交流，增進(jìn)理解，有利于團(tuán)結(jié)的話就說，有利于團(tuán)結(jié)的事就作，反之不說不作。四是加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，持之以衡的堅(jiān)持機(jī)關(guān)規(guī)間制度，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假，廉潔自律。五是加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力為企業(yè)，為機(jī)關(guān)多辦實(shí)事。
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“三個(gè)代表”教育自我反思材料
今年以來，通過“三個(gè)代表”的重要思想教育活動(dòng)，使我思想上，對(duì)共產(chǎn)主義信念上受到了很大的教育和提高，江澤民總書記在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)期提出“三個(gè)代表”的重要思想，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，在當(dāng)前開展這項(xiàng)活動(dòng)非常必要，非常及時(shí)，是對(duì)馬列主義毛澤東思想的新發(fā)展，新貢獻(xiàn)，有利于提高全體黨員干部的思想素質(zhì)，密切黨和群眾的關(guān)系，使我們黨永不改變顏色，不改變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨，否則，更合出現(xiàn)象胡長(zhǎng)清、成克杰式的人物，在我們黨內(nèi)確實(shí)存在一部分干部，忘記了自己是一名黨員，黨的干部，利用手中的權(quán)力，期壓百姓，更談不上為人民謀利益和推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想的要求，在學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，確實(shí)在我的思想上，工作上，作風(fēng)上還存在許多問題，與“三個(gè)代表”的思想格格不入，如果不加以學(xué)習(xí)提高，整改，任其下去確有背離人民群眾，脫離黨的信念的危險(xiǎn)，甚至?xí)呦螯h和人民群眾的對(duì)立面，成為腐敗分子，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和反思，找出問題，剖析根源，找出努力方向顯得非常重要。
一、存在的主要問題
1、黨的宗旨、信念近幾年比較淡化，對(duì)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義失去 信心，總覺得共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)離我們太遠(yuǎn)，忘記了共產(chǎn)黨員奮斗目標(biāo)就是要解放生產(chǎn)力代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，被資本主義當(dāng)前階段的虛假繁榮所迷惑，認(rèn)為社會(huì)主義沒有資本主義發(fā)達(dá)，人民生活水平?jīng)]有資本主義提高的快。
2、和人民群眾的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，忘記了黨員就應(yīng)為人民群眾謀利益，總認(rèn)為當(dāng)今就是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，誰有本事，誰有經(jīng)營(yíng)能力誰就擁有財(cái)富，誰無能，誰就該受窮，當(dāng)官就是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，是自己的本事，把人民群眾的根本利益忘得一干二凈，忘記了入黨宣誓的為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的誓言。
3、工作熱情較前幾年有些退化，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，總覺得干多干少一個(gè)樣，加上自己覺得已經(jīng)干了幾十年的革命工作，沒有功勞也有苦勞，也該休息休息，所以進(jìn)取心沒有了，爭(zhēng)優(yōu)搶位的勇氣也就沒有了，近幾年主管的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益徘徊不前，企業(yè)發(fā)展不夠快，職工生活水平提高較慢，對(duì)縣財(cái)政貢獻(xiàn)不大。 4、組織紀(jì)律、法紀(jì)觀念淡薄，黨組織三令五申的紀(jì)律有時(shí)有違犯的現(xiàn)象，如請(qǐng)客送禮，抹牌斗地主，在群眾中造成不好的影響，給黨委造成了壞的影響。
二、存在問題的原因
1、放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，這些年來，由于對(duì)共主義信念產(chǎn)生了動(dòng)搖，所以對(duì)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論學(xué)習(xí)不夠，放松了對(duì)自己世界觀的改造，沒有時(shí)刻把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的最終目標(biāo)，作為自己奮斗的座標(biāo)，這樣就造成指導(dǎo)思想上的混亂，造成理想發(fā)生了傾斜，沒有把握好思想上前進(jìn)的方向。
2、對(duì)改革開放認(rèn)識(shí)不足，思想準(zhǔn)備不充分，特別改革開放以來，外面的負(fù)影響進(jìn)來以后分辯不清，主觀認(rèn)為我們的改革就是和資本主義制度逐步并軌過渡，特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革以來所發(fā)生的變化，更是缺發(fā)正確的認(rèn)識(shí)有理解導(dǎo)至對(duì)社會(huì)主義失去了信心，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義產(chǎn)生了動(dòng)搖。
三、今后努力方向和整改措施
根據(jù)“三個(gè)代表”思想教育和深入學(xué)習(xí)，使自己思想上發(fā)生了根本的變化，認(rèn)識(shí)到了自己存在的問題，弄清了前進(jìn)的方向，自己決定從以下三個(gè)方面去努力。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和理論水平。作為一名老黨員，老干部，更應(yīng)活到老學(xué)到老，特別是對(duì)鄧小平理論的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)新時(shí)期工作的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)江澤民總書記最近提出的“三個(gè)代表”的重要思想，才能使自己 在工人階級(jí)中的先進(jìn)性，在學(xué)習(xí)中不斷改造自己的世界觀，使之牢牢樹立為人民服務(wù)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，確立黨的宗旨。2、努力工作，不計(jì)得失獻(xiàn)身改革。當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線上，三年改困已見成效，全縣工業(yè)正走出低谷，作為經(jīng)濟(jì)工作的干部，更要努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力在自己的位置上有所作為，同時(shí)不計(jì)得失，不計(jì)時(shí)間，支持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，擁護(hù)一系列改革措施，包括改革改到自己頭上也照樣擁護(hù)。
3、以“三個(gè)代表”思想要求自己，反腐倡廉，加弗和人民群眾的密切聯(lián)系，關(guān)心他們的疾苦，遵章守法，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)作一名合格共產(chǎn)黨員的誓言。
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自 我 反 思
縣委這次在全縣開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，旨在解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的水平和素質(zhì)。這次活動(dòng)的開展，是“三講”教育的深化，是為人民服務(wù)宗旨教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育的普遍開展，隨著活動(dòng)的不斷深入，定將對(duì)廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都有很大的提高。對(duì)照“三個(gè)代表”總的要求，就自己幾年來的工作生活情況向黨組織和全體機(jī)關(guān)干部作如下匯報(bào)，請(qǐng)?zhí)崤u(píng)意見。
一、存在的問題
1、思想上滑坡。一是認(rèn)識(shí)上的模糊。自己從學(xué)校畢業(yè)分配到南漳工作，八幾年要求入黨，多次未果，九二年提拔遭莫須有聯(lián)名告狀等等，遭受挫 折不少，總認(rèn)為組織上對(duì)自己不公，周圍有些人人心叵測(cè)，自己的付出得不到應(yīng)有的肯定和回報(bào)，覺得一個(gè)外地人干得
創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇五
全局意識(shí)不強(qiáng)整改措施
整改措施
篇1：經(jīng)信局個(gè)人整改措施
個(gè) 人 整 改 措 施
（2024年8月）
按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會(huì)上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、查擺問題情況
1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深、不透，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場(chǎng)想問題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多、1
服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。
2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌 握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間。往往是，在整改時(shí)間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。
3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少，主動(dòng)提出到基層下企
業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基 層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。
4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績(jī)，但是，千萬別有了過錯(cuò)，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功
夫。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時(shí)候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。
5．奢靡之風(fēng)方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)崳粔蛉?。?）講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做。
二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施
1、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問題。
整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。
整改措施：（1）、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀。
完成時(shí)限：2024年12月。
2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題
整改目標(biāo)： 時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。
整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，5
特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，樹立馬克思主義的 篇2：個(gè)人整改措施完全版
個(gè)人整改措施
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按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對(duì)征求到的群眾意見、對(duì)照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題，本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，現(xiàn)制定如下整改措施：
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
1、政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 整改目標(biāo)：堅(jiān)定立場(chǎng)，在涉及重大問題方面，能站隊(duì)迅速，表明同一切不良行為作斗爭(zhēng)，整改措施：（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，每季度堅(jiān)持上黨課，每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份，對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。（2）強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認(rèn)識(shí)和抵制，增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨
員干部的不良風(fēng)氣，及時(shí)提出批評(píng)教育。
完成時(shí)限：2024年12月
2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題 整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí)，切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。
整改措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策，下有對(duì)策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距，解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問題，確保政令暢通、令行禁止。
完成時(shí)限：2024年9月
3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問題。 整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá)，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。
整改措施：1、通過班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省、自查，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法、民主的方法，進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2、對(duì)社區(qū)的一些決定和建議，都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理、最優(yōu)化的方案。完成時(shí)限：2024年12月
4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問題：
整改目標(biāo)：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時(shí)刻做自我反省。積極參與討論和自我批評(píng)等，提升組織生活的質(zhì)量。
整改措施：1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活，帶動(dòng)班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇
完成時(shí)限：2024年12月
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題：
整改目標(biāo)：始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中，化為自覺的行動(dòng)和內(nèi)在要求，整改措施：1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。3、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己，時(shí)常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風(fēng)。
完成時(shí)限：2024年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
整改目標(biāo)：深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動(dòng)自覺執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)過程不走樣、不變形。
整改措施：1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2、嚴(yán)以律己，杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，達(dá)到警示教育目的。
完成時(shí)限：2024年12月
三、形式主義方面
1、工作作風(fēng)漂浮，落實(shí)力度輕的問題
整改目標(biāo)：從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。
整改措施：1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”，詳實(shí)掌握社情民意，強(qiáng)化督查力度，每月保證走訪20戶以上，深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況，確保上級(jí)決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2、抓好社區(qū)黨建問題，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭，督促各支部三會(huì)一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把社區(qū)工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，抓效果的同時(shí)，密切關(guān) 注過程，防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。
完成時(shí)限：2024年12月
2、工作方法簡(jiǎn)單老化，缺乏創(chuàng)新的問題
整改目標(biāo)：強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí)，提升工作實(shí)效。對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對(duì)難以立即落實(shí)的，列出計(jì)劃、調(diào)集資源，分步落實(shí)。
整改措施：1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，多向老干部老黨員請(qǐng)教，在關(guān)系到民生的問題上，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法，然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時(shí)間表。2、對(duì)于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保證時(shí)間靠上去，找出突破口，爭(zhēng)取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。
完成時(shí)限：2024年12月
3、思維僵化，落實(shí)惠民政策生搬硬套的問題。
整改目標(biāo)：堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí)，努力做到
讓群眾明白，讓群眾支持，讓群眾得實(shí)惠。
整改措施：1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí)，每周抽出1天時(shí)間，通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例，并進(jìn)行典型分析，拓寬思路，提升境界。2、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對(duì)難以立即落實(shí)的，充分考慮到個(gè)別情況，要合理變通。
四、官僚主義方面
1、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，怕得罪人的問題。
整改目標(biāo)：工作中堅(jiān)持原則，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展 篇3：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法
服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對(duì)策和方法 核心提示：面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng)、促發(fā)展的新形勢(shì)，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，目前，在我國(guó)面臨國(guó)際金融危機(jī)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下，黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，可以說，這是一個(gè)急速轉(zhuǎn)型的社會(huì)，向高科技轉(zhuǎn)型，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型，這將是目前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)，也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對(duì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下保增長(zhǎng)、促發(fā)展的新形勢(shì)，作為縣級(jí)基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題是其中之一，為此，我們應(yīng)
該立足實(shí)際，采取措施，實(shí)事求是地努力解決，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動(dòng)將工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，打造服務(wù)型工商的新格局。
一、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因
一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：對(duì)基層和管理對(duì)象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時(shí)沒有擺正自己的位置，甚至還有個(gè)別單位和個(gè)別人員工作中存在方式方法簡(jiǎn)單、粗暴，態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高，工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對(duì)工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責(zé)，效率低下，作風(fēng)不深入，工作不扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬，推一推、動(dòng)一動(dòng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個(gè)別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范，存在隨意性。主要表現(xiàn)為：個(gè)別機(jī)構(gòu)和個(gè)別人員存在以罰代管，不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗、著裝紀(jì)律，不按規(guī)定程序請(qǐng)假。五是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工
作認(rèn)為是找碴子、多管閑事，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是
多方面造成的，與新時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時(shí)代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會(huì)的大環(huán)境有關(guān)，少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識(shí)淡漠等思潮的影響，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識(shí)逐漸淡漠；另一方面，與單位的重視程度以及個(gè)人的學(xué)習(xí)教育有關(guān)，由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí)，使工作的熱情或主動(dòng)性大大降低，從而影響了部門的整體形象。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的方法和對(duì)策
對(duì)工商部門而言，監(jiān)管是措施，是手段；服務(wù)是宗旨，是方法；發(fā)展是目的，是責(zé)任。三者相輔相成，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。因此，我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式，強(qiáng)化職能促服務(wù)。主要抓四點(diǎn)：一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊(cè)商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo)，避免違法行為的發(fā)生，減少企業(yè)不必要的損失。對(duì)企業(yè)的一般違章行為，重在教育規(guī)范，采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性、非處罰性的措施，能教育的不處罰，能少罰的不多罰，不得不罰的實(shí)行說理式文書制度。對(duì)違法行為未影響他人利益和社會(huì)公共利益的，先行書面警示，限期改正；逾期未改，再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使。縣局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)
任人，層層簽訂依法行政責(zé)任狀，對(duì)有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位，根據(jù)后果或影響的程度，實(shí)行問責(zé)制，分別給予限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格等處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn)、引咎辭職、免職、追究法律責(zé)任等處理。三是變開
放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面，我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下，服務(wù)方式完全可以“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”。但是，經(jīng)過幾年來實(shí)踐的探索，我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有規(guī)定動(dòng)作。如：為了規(guī)范服務(wù)，可以嘗試制定了“五個(gè)一”工作標(biāo)準(zhǔn)：“一塊牌子”，即對(duì)每個(gè)聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用?！耙粋€(gè)袋子”，對(duì)每個(gè)聯(lián)系企
業(yè)都建立一個(gè)檔案袋，為企業(yè)做好成長(zhǎng)記錄?！耙粋€(gè)公示欄”，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個(gè)公示欄，將聯(lián)系企業(yè)名單及對(duì)應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示，有利于公開接受監(jiān)督?！耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”，縣局每個(gè)月對(duì)幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報(bào)，并且對(duì)基層工商人員反映的工作情況，采取回訪的形式，每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報(bào)?！耙槐韭?lián)系手冊(cè)”，及時(shí)將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊(cè)，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊(cè)，14
便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時(shí)溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始，我認(rèn)為，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā)，根據(jù)工商人員個(gè)人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我們覺得推進(jìn)效果不理想。通過調(diào)查研究，為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé)，我們對(duì)幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果，具體落實(shí)好開展“一對(duì)一”的服務(wù)，即時(shí)了解企業(yè)的基本情況和需求，以及對(duì)工商部門的意見和建議后，要及時(shí)向縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告，局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究具體措施和方法后，要及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行反饋報(bào)告。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”，即：嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物，嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無關(guān)的工作，嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助、辦私事、搞吃請(qǐng)等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時(shí)，要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核，對(duì)獲優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人，實(shí)行“一票否決”，最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障，不是主角、勝似主角”的工作理念，要在這種理念推動(dòng)下，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)；扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)；發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用，完善項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)，15
推動(dòng)各類市場(chǎng)主體快速發(fā)展。在營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境上，要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資、家電、汽車、建材等商品市場(chǎng)的監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益，確保國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處；加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)查大案要案，形成了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)保護(hù)力度，嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件，重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件，利用12315平臺(tái)的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能，提高快速處置突發(fā)事件、舉報(bào)投訴案件的能力。在營(yíng)造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上，要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)一村（社區(qū)）一個(gè)食品安全示范店，大力推進(jìn)12315進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)，形成一個(gè)內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動(dòng)、社會(huì)監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)上下功夫，提出“愛護(hù)工商形象像愛護(hù)自己的眼睛一樣，保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號(hào)，要求日常工作做到“五明”，即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明，逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度，如政務(wù)公開制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，還要改變過去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式，以建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)
上過硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo)，當(dāng)前，對(duì)我們工商部門來說，激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是最重要的使命，提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路，這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對(duì)目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，單純地寄希望于通過“招考新人”來解決歷史遺留的這些問題，勢(shì)必陷于被動(dòng)，因此，要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn)、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要，刻不容緩。其次要出臺(tái)優(yōu)惠政策，健全學(xué)習(xí)制度，采取強(qiáng)制措施，強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度，形成學(xué)歷教育、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級(jí)教育體系，激勵(lì)全體人員通過不斷地學(xué)習(xí)，來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己消化新知識(shí)、理解新思想、掌握新技術(shù)的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物、新觀念、新技術(shù)的要求。最后，我們要不惜重力，把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展
能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍，從而讓服務(wù)意識(shí)變成每個(gè)工商人員的自覺行動(dòng)，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更
大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新意識(shí)不夠原因分析篇六
學(xué)習(xí)不夠深入整改措施
篇1：個(gè)人整改措施3
個(gè)人整改措施
按照活動(dòng)的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對(duì)照剖析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個(gè)人整改方案
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案。通過整改，切實(shí)解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實(shí)力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。
二、存在的問題及整改措施
（一）針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問題 具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。
整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。
整改措施：（1）認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極
參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間。（2）制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要
思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(huì)（3）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。（4）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
整改時(shí)限：學(xué)習(xí)計(jì)劃于7月初完成，并長(zhǎng)期將學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。
（二）針對(duì)宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布臵多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
整改措施：（1）加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。（2）工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。
整改時(shí)限：立整立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（三）針對(duì)深入職工群眾不夠的問題。 1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。
整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工 “打成一片”的良好氛圍。
整改措施：（1）堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)整改。（2）加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅(jiān)持民主集中制，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。
整改時(shí)限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
（四）針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。
具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。
整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：（1）樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。（2）工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（五）針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問題。 1、具體表現(xiàn)：對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。
整改措施：（1）強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。（2）在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。（3）進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。（4）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
整改時(shí)限：邊學(xué)邊查，邊查邊改，常抓不懈。篇2：自身不足和整改措施
關(guān)于對(duì)20xx年度組織部考核意見的認(rèn)識(shí)及
整改措施 20xx年度市委組織部對(duì)本人的考核評(píng)判中，存在的問題主要集中在兩點(diǎn)：1.領(lǐng)導(dǎo)能力不足，工作魄力不夠。2.工作思路單一，調(diào)查研究不夠細(xì)致。
對(duì)上述問題，我主要談兩點(diǎn)：一、個(gè)人存在的主要不足；
二、今后打算。
一、存在的主要不足
本人對(duì)照工作、學(xué)習(xí)實(shí)際，認(rèn)真排查，主要在以下三個(gè)方面存在不足：
一、學(xué)習(xí)缺乏深入性，理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對(duì)實(shí)踐的有力指導(dǎo)，學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。雖然寫了一些學(xué)習(xí)心得體會(huì)，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有，學(xué)習(xí)缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機(jī)械式地開展。思想沒有完全與社會(huì)發(fā)展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團(tuán)結(jié)等因素的左右下，在推動(dòng)工作中，存在著萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細(xì)致，不能積極全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、內(nèi)容、方法等，工作中時(shí)而出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。
存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透
徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家，學(xué)習(xí)不重視，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作能力還不強(qiáng)、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點(diǎn)從以下幾方面入手。
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，加強(qiáng)黨性鍛煉。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義信念，認(rèn)真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自己分管的工作，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識(shí)面，增強(qiáng)自己在科學(xué)判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、總攬全局等方面的能力。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時(shí)間研究新問題，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究考慮前瞻性工作思路，加強(qiáng)調(diào)查研究細(xì)致化、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標(biāo)思路，進(jìn)一步服務(wù)好開發(fā)區(qū)。
三是牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立公仆形象。認(rèn)真落實(shí)全心全意為企業(yè)服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系企業(yè)，盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)中存在的困難，促進(jìn)開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺(tái)階。
四是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高工作效率。根據(jù)分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，把時(shí)間和精力放在重抓落實(shí)上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實(shí)的良好風(fēng)氣。集中力量加強(qiáng)管理，不斷提高工作效率。
五是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決破除影響工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務(wù)做起的意識(shí)，以人民滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為衡量自己地位的標(biāo)志。把準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示和意圖與準(zhǔn)確掌握我區(qū)實(shí)際和準(zhǔn)確定位自己角色職責(zé)緊密結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。
我相信，有上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨組織、同志們對(duì)我的幫助和支持，我一定能更好的完成工作。
阿克蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展分局局長(zhǎng) 付長(zhǎng)軍 篇3：個(gè)人整改措施
個(gè)人整改措施
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過對(duì)照檢查、自己
反省、群眾反映、同志批評(píng)等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)，現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下：
一、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
整改措施：一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認(rèn)識(shí)水平。要堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，帶著問題向書本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。
持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神，要力爭(zhēng)做到 “五個(gè)有”，即有相對(duì)固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，找好工作著力點(diǎn)，力爭(zhēng)做到想干、會(huì)干、干好。
二、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。三是要努力做到善于
克
服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是在工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強(qiáng)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上加強(qiáng)群眾觀念，認(rèn)識(shí)群眾的首創(chuàng)精。
四、關(guān)于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。